Chargé(e) de mission transversales et stratégiques
Référence : 2026-2395804
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Somme (DDTM 80)
- Localisation : 35 RUE DE LA VALLEE 80000 AMIENS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- participer à la coordination et à la mise en oeuvre de la COP départementale (alternatives adaptées pour la transition écologique)
- participer à la mise en oeuvre des orientations de la direction en étroite relation avec le CODIR,
- proposer et mettre en oeuvre des démarches structurantes au sein de la DDTM pour traiter les sujets stratégiques et/ou transversaux (animation des services, suivi des équipes projet, ...),
- participer à l'élaboration de la stratégie de communication et à sa déclinaison en déployant des outils techniques de suivi, d'information et de communication tant interne qu'externe (plan de communication, temps forts de la DDTM, outils pédagogiques pour les porteurs de projet, mise à jour des sites internet, ...),
- appui à la direction dans des dossiers complexes internes ou externes, notamment en ce qui concerne la feuille de route DDTM
Positionnement
- Sous l'autorité de la direction.
Relations internes et externes
En interne :
- Relation avec le CODIR et l'ensemble des services de la DDTM.
En externe :
- la Préfecture,
- les services déconcentrés de l'État,
- les autres partenaires institutionnels selon les besoins
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Disponibilité liée aux événements et à l'actualité.
Profil recherché
- Connaissance des champs d'intervention de la DDTM
- Connaissance des techniques de communication
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Connaissances bureautiques / informatiques
- Savoir animer, communiquer
- Sens de la rigueur, discrétion, médiation, écoute
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- xavier.rousset@somme.gouv.fr
- sgc-carriere@somme.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDTM de la Somme est composée de 170 agents répartis sur cinq sites : à Amiens avec l'implantation du siège, d'un service territorial et le bureau éducation routière situé rue Terral, les services territoriaux à Abbeville et Péronne et le bureau littoral à Saint-Valéry-sur-Somme. La DDTM veille au développement soutenable des territoires, tant urbains que ruraux en s'appuyant sur les politiques agricoles, d'urbanisme, d'environnement, de logement, de développement durable, de risques et de transports.
La direction comprend 6 agents : 1 directeur (A+), 1 directeur adjoint (A+), 1 chargé(e) de missions stratégiques et transversales (A), 1 assistant de prévention - chargé de missions COP (B), 2 assistant(e)s de direction (1 B et 1 C).
À propos de l'offre
-
Monsieur Xavier ROUSSET, Directeur départemental des territoires et de la mer
Tél. : 03 64 57 24 50
Courriel : xavier.rousset@somme.gouv.fr
Monsieur Guillaume VANDEVOORDE, Directeur départemental adjoint des territoires et de la mer
Tél. : 03 64 57 24 55
Courriel : guillaume.vandevoorde@somme.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP / IFSE :
- groupe 3 pour un catégorie A
- sous-groupe 3.2 un catégorie A+
Matérielles
- Poste de travail courant.
- Bureau
Horaires et saisonnalités
- Selon les modalités du RIALTO.
Conditions particulières
- Cadre A possédant un réel sens de l'initiative, de l'efficacité et de l'autonomie tout en sachant rendre compte.
- Appétence pour les relations inter-personnels
N° poste à indiquer sur votre candidature : E000010375 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Qualiticienne / Qualiticien
