Chargé.e de mission transverse politiques du paysage
Référence : 2024-1588318
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le(a) chargé(e) de mission travaille en transversalité et en lien étroit avec les autres membres du bureau sur la prise en compte du paysage dans les politiques sectorielles de l aménagement du territoire, de la protection du patrimoine, et de la réglementation de la publicité extérieure.
Concernant la prise en compte du paysage dans les politiques sectorielles, le/la chargé(e) de mission travaille, en lien avec les chargés de mission du bureau, à la connaissance, au déploiement et à la promotion d outils de planification en faveur d une démarche paysagère territoriale (prise en compte dans les documents d urbanisme).
Concernant la politique patrimoniale, il ou elle met en oeuvre, en lien avec les chargés de mission du bureau, au niveau national la Convention de 1972 concernant la protection du patrimoine mondial, culturel et naturel. Il ou elle assure l accompagnement, pour les biens naturels et mixtes, des candidatures à l inscription sur la liste du patrimoine mondial et des gestionnaires de biens inscrits. Il ou elle anime, en lien avec les chargés de mission du bureau, le réseau des services déconcentrés et contribue à structurer le réseau des biens français du patrimoine mondial. Il ou elle vise la valorisation des biens du patrimoine mondial et la mutualisation des bonnes pratiques de gestion des sites, en étroite collaboration avec les membres du bureau, les gestionnaires des sites des biens inscrits, les associations et les organes consultatifs de l UNESCO.
Concernant la politique de réglementation de la politique extérieure, il ou elle travaille, en lien avec les chargés de mission du bureau, sur le suivi post-décentralisation de la police de la publicité (chantier de dématérialisation des procédures, analyses juridiques pour les services déconcentrés, pilotage d évolutions réglementaires, organisation d un appel à projet).
Profil recherché
Les politiques patrimoniales et paysagères embrassent par nature de nombreux enjeux qui nécessitent une connaissance plus large des politiques sectorielles liées à l aménagement du territoire et à l adaptation au changement climatique. Le poste requiert une connaissance des politiques publiques portées par la DGALN, de préservation du patrimoine et d aménagement durable des territoires. Sont attendues des capacités à travailler en équipe, à conduire des projets en lien avec les collectivités locales et les partenaires (associations, agences de l Etat), à synthétiser et formaliser les enjeux techniques et à travailler en interministériel et à l international sur des sujets sensibles. La maitrise de l anglais est donc un prérequis et une expérience ou une appétence pour l activité normative est attendue.
Éléments de candidature
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Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
Descriptif du service
La sous-direction (UP) est chargée de l élaboration, de la mise en oeuvre et du suivi des législations relatives à l urbanisme, à la protection des monuments naturels, des sites et paysages. Le bureau des paysages et de la publicité est chargé de la définition, du pilotage et de la mise en oeuvre de la politique du paysage, de la gestion et du suivi de la Convention Unesco relative au Patrimoine mondial, le suivi et la mise en oeuvre de la législation relative à la publicité extérieure, enseignes et pré-enseignes.
À propos de l'offre
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L équipe se compose de 8 agents : cheffe du bureau, son adjointe (A+) et 6 cadres A chargés du patrimoine mondial, du paysage et de la publicité extérieure.
En interne, le(a) chargé(e) de mission travaille avec le bureau des sites et espaces protégés, de la planification urbaine et rurale, l ensemble de la sous-direction urbanisme réglementaire et paysage, ainsi que les bureaux de la direction de l eau et de la biodiversité, et les services déconcentrés. Il ou elle est également amené.e à travailler avec l ADEME et le CEREMA. En externe, les interlocuteurs sont le ministère chargé de la culture, la délégation française auprès de l UNESCO, les organisations consultatives du Comité du patrimoine mondial (UICN, ICOMOS), le Centre du patrimoine mondial, le Comité français du patrimoine mondial, l Association des biens français du patrimoine mondial, le Réseau des Grands Sites de France, et les porteurs de projets locaux.
Contacter :
mathilde.comor@developpement-durable.gouv.fr, adjointe à la cheffe du bureau UP2 -
GROUPE 4
Conditions de travail habituelles pour un poste en administration centrale
Bureau partagé avec 2 autres chargés de mission.
Déplacements sur le territoire national et à l étranger.
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels, art 4,2 loi n°84-16 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
