Chargé(e) de mission urgences et soins critiques
Référence : 2026-2282315
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Bretagne (ARS Bretagne)
- Localisation : Rennes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent aura pour missions:
Assurer une veille réglementaire et technique sur les champs urgences, soins critiques, accès aux soins non programmés et réformes associées.
Préparer, consolider et suivre l’analyse régionale de l’offre, des besoins et des organisations sur les thématiques suivies.
Contribuer à la planification de l’offre de soins et à la déclinaison du projet régional de santé sur les filières urgences et soins critiques.
Participer à l’animation des groupes de travail régionaux : préparation des ordres du jour, organisation des réunions, élaboration des supports, comptes rendus et suivi des actions.
Contribuer aux travaux relatifs à l’interface ville-hôpital en lien avec les directions concernées : soins non programmés, SAS, PDSA, transports sanitaires urgents et parcours associés.
Assurer le suivi des situations de tensions hospitalières et contribuer, avec les délégations départementales et les directions concernées, à la préparation, au suivi et à l’évaluation des réponses mises en œuvre.
Contribuer aux travaux conduits avec la direction en charge de la veille et de la sécurité sanitaire sur les dispositifs PGTHSSE et l’adaptation de l’offre en contexte de crise sanitaire.
Participer au reporting régional et national sur les thématiques suivies, y compris via les outils de suivi du PRS et les tableaux de bord dédiés.
Contribuer au suivi des relations et des travaux conduits avec le Réseau Bretagne Urgences / Observatoire régional des urgences (RBU/ORU).
Préparer et suivre les dossiers relevant du financement et de l’allocation de ressources (notamment FIR) sur le champ des urgences et des soins critiques, en lien avec les directions compétentes.
Contribuer aux travaux du comité consultatif d’allocation des ressources et aux analyses nécessaires au suivi budgétaire des dispositifs suivis.
Participer à l’instruction des dossiers d’autorisations et à l’accompagnement de la mise en œuvre des réformes des autorisations sur les activités concernées.
Contribuer à l’élaboration et au suivi des CPOM des établissements de santé, en lien avec les référents hospitalisation des délégations départementales.
Appuyer le comité opérationnel hospitalier et contribuer aux travaux transversaux du département, dans un objectif de continuité de service et de partage d’expertise.
Suivi de l’activité « Hélismur » : participation au reporting d’activité de l’agence, préparation et suivi de l’allocation de ressources correspondante.
Contribution aux missions transversales du département et à la continuité de service.
Profil recherché
Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent CCN (à partir du niveau 5C) ou agent contractuel.
Compétences attendues
Savoir
• Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l'Etat dans le champ concerné
• Réglementation des professions de santé
• Organisation et fonctionnement des établissements et des professions
• Autorisations d'activités de soins et médico-sociales
• Comptabilité publique et privée
• Règles d'allocation de ressources
Savoir -faire
• Alimenter, valider, exploiter les systèmes d'information spécifiques
• Accompagner - conseiller les établissements dans l'application de la réglementation sur les professionnels de santé
• Réaliser un diagnostic / une analyse (fonctionnements et procédures en référence à des normes)
• Elaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités
• Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives
• Respecter des échéances et des plannings
Savoir-être
• Avoir le sens de la pédagogie
• Rester maître de soi
• Adapter son langage aux interlocuteurs
• Être organisé, rigoureux et discret
Qui sommes-nous ?
L’Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d’efficacité et de transparence.
La Direction de l’hospitalisation, de l’autonomie et de la performance (DHAP) est chargée de porter deux objectifs structurants et complémentaires de la stratégie régionale, et de coordonner les actions de mise en œuvre dans les domaines suivants :
• le développement des coopérations et des mutualisations dans le champ sanitaire (tout particulièrement la mise en œuvre des GHT) et dans le champ médico-social,
• la mise en œuvre du plan Triennal : équilibre économique des établissements, amélioration et adéquation des organisations et des prises en charges, pertinence des soins et des prescriptions, tout particulièrement dans le champ du médicament.
Descriptif du service
La Direction adjointe de l’hospitalisation est chargée d’organiser l’offre, de piloter les coopérations et l’accompagnement des ressources humaines en établissements de santé.
- Elle définit et gère les procédures d’organisation de l’offre de soins et assure le suivi des établissements, la mise en œuvre des projets médicaux de territoire, les orientations du schéma régional de santé et la déclinaison des plans nationaux (cancer...).
- Elle accompagne les actions de coopérations et en particulier les projets des groupements hospitaliers de territoire.
- Elle accompagne les établissements dans la gestion de leurs ressources humaines, prépare les décisions du DGARS en matière de gestion des cadres de direction des établissements, enrichit la vision prospective en matière de démographie médicale et paramédicale.
Le département de l’offre de soins hospitalière pilote la planification de l’offre sanitaire, contribue à l’adaptation des organisations et assure le suivi des situations de tensions hospitalières.
Dans ce cadre, l'agent intervient plus particulièrement sur les filières urgences et soins critiques, en articulation avec les délégations départementales, les directions métiers de l’agence et les partenaires régionaux.
Rattaché(e) à la responsable du département de l’offre de soins hospitalière, l'agent contribue au pilotage régional, au suivi opérationnel et à la coordination des politiques relatives aux urgences et aux soins critiques
À propos de l'offre
-
Dépôt des candidatures uniquement par mail à : ars-bretagne-recrutement@ars.sante.fr
Contenu du dossier de candidature à nous transmettre :
CV
Lettre de motivation
Situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI, contractuel, etc.)
Date limite de candidature : 09/06/2026
Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.
-
Astreintes administratives sur la base du volontariat.
Déclaration d’intérêt publique.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé