Chargé(e) de missions enseignement et pratiques artistiques et culturels

Référence : O061260820000738

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Alençon
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 19/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous serez accueilli.e à la Direction du développement culturel des territoires (DDCT), au sein du Pôle Attractivité Territoriale.

Sous la responsabilité du directeur du développement culturel des territoires, au sein d’une équipe de 9 personnes, vous mettez en œuvre, coordonnez et animez le Schéma départemental des enseignements et pratiques artistiques (SDEPA) à destination de 18 établissements d’enseignement artistique ainsi que les actions d’éducation artistique et culturelle portées par la DDCT.

• Impulser et mettre en en œuvre les axes du Schéma départemental d’enseignement et de pratiques artistiques adaptés aux enjeux des établissements d’enseignement artistiques et au contexte territorial
• Animer et coordonner le réseau des établissements d’enseignement artistique en favorisant l’interconnaissance, la coopération et la mise en œuvre de projets communs
• Coordonner un plan de formation annuel répondant aux besoins des enseignants artistiques du territoire
• Assurer le suivi et l’évaluation des subventions aux structures d’enseignement artistique, de l’analyse des besoins et de l’élaboration d’appels à projets
• Concevoir et organiser une journée professionnelle annuelle à destination des enseignants artistiques
• Piloter et coordonner les dispositifs d’éducation artistique et culturelle (EAC) impulsés par la collectivité (danse au collège) ou mis en œuvre dans le cadre de partenariats institutionnels (jumelages d’éducation artistique et culture, collège et cinéma)
• Evaluer les actions et les dispositifs d’EAC et définir des indicateurs de suivi
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d’actions de médiation et d’EAC en lien avec la programmation du Département (saison de spectacle vivant C’61, expositions du Fonds départemental d’art contemporain) en assurant la conception d’outils, l’accompagnement des partenaires et le suivi opérationnel des projets
• Définir et coordonner les supports et outils d’information à destination des collèges relatifs aux dispositifs d’EAC proposés par le Département
• Participer aux différents groupes de travail et comités de suivi concernant l’enseignement artistique et l’EAC avec les partenaires institutionnels.
• Développer une veille du secteur de l’enseignement, de l’éducation et des pratiques artistiques et culturelles
• Contribuer à la définition de projets d’action culturelle en transversalité au sein de la DDCT

Profil recherché

• Master II (Ingénierie culturelle, management de projets culturels…)
• Catégorie A – Filière culturelle ou administrative
• Permis B obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CANDIDATER
    Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
    à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
    sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/

    ENTRETIEN
    Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 19/10/2026

  • Responsable d'ingénierie de formation

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