Chargé(e) de missions et agent d’accueil référent(e) site artistique - service tourisme - (H/F)
Référence : O027260311000796
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thiberville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Situé sur les hauteurs de Cormeilles, le jardin de la pluie et du beau temps est un site ou nature et art se mélange. Le service tourisme est à la recherche d’une personne très polyvalente, dynamique et investie avec une capacité d’adaptation importante. Le temps de travail sera annualisé avec une amplitude horaire importante en saison touristique (travail certaines soirées et tous les week-end et jours fériés). Les missions seront très variées.
Temps de travail
Annualisation du temps de travail avec une amplitude horaire très importante en haute saison
Travail tous les samedis, dimanches et jours fériés en haute saison.
Travail possible certaines soirées en fonction des manifestations organisées.
BAC+2 minimum demandé
Travail principalement sur Cormeilles et possibilité d’être en renfort sur les bureaux touristiques.
Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
CNAS
Missions
- Accueillir, orienter et informer le public français et étranger pour la visite du lieu
- Vendre et promouvoir les produits de la petite restauration (encas et boissons) ainsi que les produits boutique
- Tenir et gérer la billetterie
- Produire en équipe le programme d'activités touristiques du site (évènements culturels et touristiques avec appui sur les temps forts comme Noël, fête de la musique, Halloween, …)
- Suivi et réapprovisionnement de la boutique et de la petite restauration
- Réaliser des visites guidées pour les groupes (enfants et/ou adultes).
- Assurer la tenue de l'espace accueil, boutique et restauration : ordre, propreté, fleurissement
- développer les partenariats locaux (associations, restaurateurs et producteurs, établissements scolaires,) en collaboration avec le service tourisme.
- Travail en collaboration avec la référente communication pour la promotion du site.
- Assurer les tâches de gestion administrative sous le contrôle de la responsable
- Participer à la promotion du territoire
-assurer la transversalité avec l’office de tourisme
-participer à des manifestations
-être régisseur de recettes
- Effectuer toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
Profil recherché
- Accueillir le public avec amabilité et s'exprimer parfaitement en français et anglais
- Être très polyvalent
- Savoir gérer le stress
- Être très dynamique et autonome
- Réaliser une animation ou visite pour tout type de public
- Avoir des notions en hygiène et sécurité
- Vendre une prestation ou produit et tenir une caisse
- Gérer les stocks et réassort
- Rechercher et diffuser les informations
- Réaliser un dialogue constant avec le service tourisme
- Réaliser un suivi d'activités ou bilans
- Être souriant et aimable
- Avoir une bonne présentation
- Être rigoureux et organisé
- Être discret professionnellement
- Respecter le devoir de réserve
À propos de l'offre
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Vous enverrez CV et lettre de motivation à l'intention de
Monsieur le Président Communauté de communes Lieuvin Pays d’Auge
Service tourisme
27 Rue de Lisieux
27230 THIBERVILLE
Par mail : aurelia.monlouis-breval@lieuvinpaysdauge.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
