Chargé(e) de missions mutations économiques et restructurations d'entreprises
Référence : 2026-2247293
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Bas-Rhin
DDETS du Bas-Rhin - Localisation : DDETS -Cité administrative - 14 rue du Maréchal Juin - CS 50016 - 67084 Strasbourg Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDI
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 27 000 à 39 375 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE
Suivi des mutations économiques et des entreprises en difficulté
• Instruction et suivi des PSE en soutien du chef de service
• Instruire les procédures de licenciements collectifs pour motif économique, les plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) et les ruptures conventionnelles collectives (RCC) :
- Analyser la conformité juridique des procédures et les mesures d’accompagnement proposées aux salariés.
- Préparer les décisions administratives de validation ou d’homologation et assurer le suivi de leur mise en œuvre.
• Produire des notes d'analyse et des synthèses permettant d'éclairer la décision publique.
Pilotage du dispositif d’activité partielle
• Suppléer le chef de service mutations économiques et restructuration, et en lien avec le gestionnaire du dispositif, instruire et suivre les demandes d’activité partielle déposées par les entreprises.
• Apprécier la pertinence économique des demandes et vérifier leur conformité réglementaire.
• Contribuer au pilotage territorial du dispositif et à l’analyse de son utilisation.
• Participer à la mise en oeuvre du plan de contrôle.
Pilotage des dispositifs de revitalisation des territoires
• En lien avec le responsable du pôle et le chef de service mutations économiques et restructuration, gestion administrative et suivi financier des dispositifs de revitalisation.
• Assure l'interface avec les acteurs des dispositifs (chambres consulaires, services de l’État, cabinet spécialisés, administration centrale, DREETS).
Assurer un reporting de l'activité de l'ensemble des dispositifs.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
• Droit du travail et procédures liées aux licenciements économiques. M ***
• Dispositifs publics d’accompagnement des mutations économiques et de soutien à l’emploi (activité partielle, PSE, dispositifs de reclassement, revitalisation des territoires). M ***
• Une expérience au sein d'un service "mutation économique" ou en pilotage de dispositifs de soutien aux entreprises serait appréciée. M ***
• Fonctionnement de l’administration territoriale de l’État. M
• Environnement économique et social des entreprises. M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
• Rigueur et sens de l’analyse. M
• Qualités relationnelles et capacité de dialogue. M
• Sens de l’organisation et gestion de dossiers complexes. M ***
• Discrétion professionnelle. M ***
• Esprit d’initiative et autonomie. M
Savoir-faire :
• Analyse de situations économiques et sociales d’entreprises. M
• Instruction de procédures administratives complexes. M
• Rédaction de notes d’analyse et de synthèse. M
• Conduite d’échanges avec des interlocuteurs variés (entreprises, partenaires sociaux, administrations). M
• Travail en réseau et coordination partenariale. M
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Les missions de la DDETS du Bas-Rhin:
- La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale et professionnelle, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, de l’accès et du maintien dans l’emploi, du travail, de la politique de la ville ainsi que la mise en œuvre des stratégies transversales prioritaires.
- La DDETS protège :
• les personnes vulnérables et les personnes les plus éloignées de l’emploi ;
• le travailleur, en assurant l’application des dispositions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et d’emploi ;
• les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville ;
• les acteurs économiques, en luttant contre le travail illégal et les fraudes au détachement.
- Elle participe à développer l’emploi et les compétences.
- Elle participe à faire converger offre et demande d’emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics.
- Elle contribue à une vision globale de parcours et d’accompagnement adapté, facilite la levée des freins à l’accès et au maintien dans l’emploi ainsi qu’à l’accès et au maintien au logement.
- Elle soutient le développement et la performance sociale, économique, sanitaire et environnementale des acteurs économiques du territoire, en cohérence avec les orientations des filières stratégiques et les mutations économiques identifiées et en accompagnant l’adaptation de l’activité.
Descriptif du service
Au sein du pôle accompagnement des entreprises de la DDETS du Bas-Rhin, et sous la responsabilité du chef de service mutation économique et restructuration, le/la chargé(e) de mission contribue à la mise en œuvre des politiques publiques d’anticipation et d’accompagnement des mutations économiques.
Il/elle assure le suivi des entreprises confrontées à des difficultés économiques ou engagées dans des processus de restructuration, instruit les procédures de licenciements économiques collectifs et participe au pilotage des dispositifs publics de soutien à l’emploi, notamment l’activité partielle et la revitalisation des territoires.
Par son expertise, il/elle contribue à l’analyse des situations économiques territoriales et participe à la mobilisation des dispositifs d’accompagnement des entreprises et des salariés dans les phases de transformation économique.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
Des modules de formation spécifiques aux différent dispositifs sont mobilisables auprès de l'INTEFP.
La personne recrutée bénéficiera d'un accompagnement interne.Contact :
Jean-Pierre HUSSON, responsable du pôle accompagnement des entreprises
jean-pierre.husson@bas-rhin.gouv.fr
06.08.43.44.60HEITZ Manuel, responsable du service restructurations et mutations économiques
manuel.heitz@bas-rhin.gouv.fr
06 67 24 98 80 -
- Activité nécessitant une capacité d’analyse et de gestion de dossiers sensibles liés à l’emploi.
- Relations régulières avec les entreprises, les partenaires sociaux et les acteurs institutionnels.
- Participation à des réunions partenariales ou dispositifs territoriaux de suivi des entreprises.
- Respect de la confidentialité des informations économiques et sociales traitées. -
Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
