Chargé(e) de planification territoriale
Référence : 2026-2459618
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Doubs (DDT 25)
- Localisation : 5 VOIE GISELE HALIMI 25003 BESANCON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste est rattaché à l'unité Planification, qui assure le suivi des documents d'urbanisme dans les différentes postures de l'État, à savoir conseil aux collectivités, régalienne (rédaction des porter-à-connaissance et avis de l'Etat) et association (participation aux réunions en tant que personnes publiques associées). Elle développe une approche interministérielle pour construire un discours de l'Etat partagé. Elle veille à la prise en compte des politiques publiques portées par l'État en matière d'aménagement du territoire. Elle instruit, par ailleurs, les autorisations d'exploitation commerciale.
Missions :
Le/La chargé(e) de planification territoriale porte les enjeux de la planification, promeut le PLUi (plan local d'urbanisme intercommunal) et adapte les documents existants aux évolutions. A ce titre, il / elle
- participe, sur un secteur géographique déterminé, à l'élaboration des documents d'urbanisme (carte communale, PLU(I), Schéma de Cohérence Territoriale) dans le cadre de l'association, en coordination interministérielle ;
- rédige les « porter-à-connaissance » et les avis de synthèse de l'État pour les documents d'urbanisme portés par les collectivités ;
- porte le message de l'État auprès des collectivités.
Enjeux du poste :
- contribuer à l'intégration des politiques publiques portées par la DDT dans les réflexions et documents d'aménagement et de planification
- construire et porter auprès des collectivités et des acteurs des territoires une vision argumentée et intégrée de l'aménagement du territoire, en prenant en compte les nouveaux enjeux globaux (transition énergétique et écologique, gestion économe du foncier...)
- contribuer à la transversalité au sein de la DDT
Liaisons hiérarchiques :
- pas d'encadrement hiérarchique
- rattachement hiérarchique au responsable de l'unité Planification
Relations internes et externes :
- en interne : échanges et travaux réguliers au sein de l'unité Planification, avec les unités du service et avec les autres services de la DDT
- en externe : relations avec les élus des communes et EPCI, les bureaux d'études, les agences d'urbanisme, les autres services de l'État et différents partenaires extérieurs (conseil départemental, chambre d'agriculture, Etablissement Public Foncier ...)
Profil recherché
Votre parcours professionnel vous a déjà permis de construire les compétences suivantes :
- sens de la pédagogie et de l'écoute, aisance en public
- capacité d'initiative, d'autonomie, d'analyse, de synthèse (en dégageant les points clés pour se concentrer sur l'essentiel), qualité de rédaction
- capacité à organiser des réflexions et à coordonner/mobiliser différents acteurs autour d'un projet commun
- curiosité intellectuelle
- maîtrise des outils de bureautique
Par ailleurs, vous devez avoir de l'appétence pour explorer des connaissances nouvelles ainsi que les savoirs et compétences techniques suivants, qui ne constituent pas des pré-requis (mais constituent néanmoins des atouts à valoriser pour votre candidature), et qui pourront être acquis dans l'exercice du poste (compagnonnage ou formation continue) :
- capacité de relayer de façon cohérente le discours de l'Etat sur sa politique d'aménagement du territoire en intégrant toutes les politiques publiques portées par l'Etat (risques, paysage, déplacements...)
- capacité à mobiliser toute la pédagogie et la diplomatie nécessaires pour porter les politiques publiques auprès des élus.
- capacité d'arbitrage et de hiérarchisation (notamment entre des enjeux pouvant être contradictoires)
- capacité à constituer et entretenir un réseau professionnel
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- stephanie.henricolas@doubs.gouv.fr
- vincent.lachat@doubs.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Outre la qualité de vie appréciable à Besançon, ancienne capitale de région de taille moyenne, dynamique culturellement et sportivement, et proche d'une nature de qualité, le département du Doubs est un département dynamique, mélangeant problématiques de zones rurales, enjeux liés aux agglomérations de taille moyenne et à la zone frontalière avec la Suisse, milieux naturels d'exception, gestion complexe de l'eau en contexte karstique etc.
La DDT, située idéalement à côté de la gare de Besançon Viotte et à quelques minutes du centre-
À propos de l'offre
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contact obligatoire
Vincent Lachat, chef de service vincent.lachat@doubs.gouv.fr tél : 03.39.59.55.85
Stéphanie Henricolas, responsable de l'unité Planification stephanie.henricolas@doubs.gouv.fr tél : 03.39.59.55.93
Philippe Léonard, adjoint au chef du SRH du SGC25 philippe.leonard@doubs.gouv.fr
tél : 03.39.59.59.06
http://www.doubs.gouv.fr/Services-de-l-Etat/Agriculture-Environnement-Amenagement-et-Logement/Direction-Departementale-des-Territoires -
Groupe IFSE : G3
N° RenoiRH : 1220250006
Télétravail : pas de télétravail en période de prise de poste, mais pourra évoluer progressivement vers du télétravail
Horaires et saisonnalité : soumis au règlement intérieur de la DDT
Localisation à proximité immédiate de la gare Viotte et des transports en commun. Restaurant administratif sur place.
Bureau individuel
Déplacements réguliers sur le territoire (permis B obligatoire). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
