Chargé.e de police à la biodiversité
Référence : 2026-2244616
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Enjeux et dossiers principaux du poste :
Pilotage de la politique Natura 2000 en PACA
Pilotage de la programmation et du suivi des crédits Natura 2000 au niveau régional (responsable de domaine délégué pour la sous-action 712) : environ 2 M/an.
Activités principales :
Encadrement de l'équipe et supervision de ses activités :
désignation des sites et modification des périmètres
cadrage méthodologique : élaboration de doctrines et d'outils
suivi de la mise en oeuvre des DOCOB et de l'animation des sites
pilotage de la mise en place du dispositif d'évaluation des incidences au niveau régional
production d'avis, expertises en appui interne DREAL et DDT/M
cadrage scientifique
Animation du réseau des DDT/M et du réseau des opérateurs/animateurs
Programmation budgétaire : définition, négociation et suivi des objectifs et indicateurs, des dotations financières et effectifs en lien avec les DDT/M (BOP 113, contrats, co-financements européens)
Management exercé dans le poste : Le/La chef.fe d'unité encadre une équipe de 4 chargé(e)s de mission.
Positionnement dans la structure : Le/La chef.fe de pôle exerce ses missions au sein du service biodiversité, eau et paysages. Il/Elle est placé sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe de service
Relations internes et externes :
Le/La chef.fe d'unitéest en relation avec :
en interne, tous les services de la DREAL ;
les services du MTES;
les services régionaux et départementaux de l'État (préfectures, DDT, DRAAF);
les collectivités locales impliquées, en particulier les conseils généraux, les communes et diverses intercommunalités;
le milieu associatif et les scientifiques.
Profil recherché
Compétences techniques
Connaissances juridiques et réglementaires dans le domaine de l'environnement et de la biodiversité
Pilotage et gestion de crédits
Formation en écologie
Compétences transversales
Connaissance des différents acteurs de l'environnement (État, collectivités, associations, etc.)
Capacités d'analyse, d'autonomie, d'initiative, de rédaction administrative et de synthèse
Maîtrise des outils informatiques bureautique (Word, Excel, Power Point, messagerie électronique, navigateur Internet,).
Compétences relationnelles
Sens des responsabilités, de l'organisation et de la concertation.
Bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe
Capacités de représentation et de négociation
Capacités d'animation et de pédagogie
Mode d'acquisition : formation initiale et continue
Qui sommes-nous ?
Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.
Nos préoccupations :
- Le développement de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
- La décarbonation de l’industrie et la préservation ainsi que le contrôle de la ressource en eau
- L’appui aux acteurs pour l’adaptation du territoire face au changement climatique
- La production de logements
- L’amélioration de l’offre de transport et des services de mobilité
- L’économie circulaire et gestion des déchets
- La prévention des risques naturels et industriels
La planification écologique au cœur de notre région
La DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur doit également promouvoir la sobriété foncière et la préservation de la biodiversité.
Nous nous engageons à accompagner au mieux les acteurs dans leur transition et leurs projets, assumant pleinement notre rôle régalien d’inspecteur des installations classées, des ouvrages hydrauliques, des transports terrestres, ainsi que de l’évaluation environnementale des projets, plans et programme.
À propos de l'offre
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Catherine VILLARUBIAS: adjointe à la cheffe du service biodiversité eau et paysages 04 88 22 62 67 catherine.villarubias@developpement-durable.gouv.fr -
Matérielles : bureau individuel, ordinateur portable
Conditions particulières : Déplacements fréquents en PACA et occasionnels à Paris Permis de conduire B indispensable
Poste RenoiRH n° E000032311 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
