Chargé(e) de prévention des risques naturels inondation
Référence : 2026-2244461
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Haut-Rhin (DDT 68)
- Localisation : CITE ADMINISTRATIVE 68026 COLMAR CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- conduite ou suivi d'études hydrauliques en matière de définition de l'aléa inondation et des enjeux
- participation à des groupes de travail / comités de suivi d'études pilotées par d'autres structures (DDT67, CEA, Région,...)
- assistance au pilotage de la mise en oeuvre de la Stratégie locale de gestion du risque inondation (SLGRI) de Mulhouse et de programme d'actions de prévention des inondations (PAPI)
- assistance à la mise en place et au suivi des procédures d'élaboration (ou modification) des PPRI, de l'atlas des zones inondables
- participation à la gestion de crise et à l'astreinte et contribution à la mission RDI (référent départemental inondation)
Le service environnement est composé de trois bureaux avec un chef de service et un adjoint.
L'agent fera partie du bureau risque inondations et ouvrages domaniaux avec un chef de bureau et une équipe travaillant sur le risque inondations, en collaboration étroite avec le service Risques qui traite la mise en place des PPRI, les autres risques, la gestion de crise et le service urbanisme qui prend en compte les aspects inondation dans la planification en urbanisme.
L'agent renforcera l'équipe inondations composée de deux personnes actuellement (dont un agent partant à la retraite dont le remplacement est prévu par ailleurs).
Profil recherché
Compétences techniques et bureautiques :
- connaissances techniques en matière de topographie, d'hydraulique à surface libre, d'hydrologie
- connaissance des outils de modélisation hydraulique
- connaissance réglementaire des procédures d'élaboration des PPRI, PGRI, connaissance de la directive cadre européenne « inondations »
- maîtrise de la commande publique
- maîtrise des outils cartographiques (QGIS)
Compétences transversales : aptitude à travailler en équipe-projet.
Compétences relationnelles : aptitude à communiquer avec les élus, le public.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le risque naturel inondation est le principal risque naturel susceptible d'affecter le département du Haut-Rhin.
Dans le cadre de la révision du plan de gestion des risques inondation (PGRI), plusieurs PPRI anciens devront être mis en révision.
Pour celà, un renforcement de l'équipe actuelle en charge des études d'aléas est indispensable, pour cette mission au service de la sécurité des populations.
Le poste nécessite de fréquents déplacements sur le terrain (y compris en réunions)
Une forte disponibilité est souhaitée en situation de crise.
À propos de l'offre
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Pierre Scherrer
Chef de service
tél 03 89 24 82 57 - pierre.scherrer@haut-rhin.gouv.fr
Christophe Kauffmann
Adjoint chef service
tél 03 89 24 82 87 -christophe.kauffmann@haut-rhin.gouv.fr
Ne pas candidater directement sur CSP.
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné ci-dessus.
Toute candidature devra préciser le n° RENOIRH du poste sollicité et être transmise par messagerie à l'adresse suivante :
sgc-rh-mte-mobilite@haut-rhin.gouv.fr -
Numéro RenoiRH : E000031669
Cotation du poste : RIFSEEP Groupe 3
Matérielles : Bureau partagé - Véhicules de service en pool
Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur - horaire variable et pointage.
Missions partiellement télétravaillables. La DDT met à disposition des agents en télétravail un ordinateur portable, un téléphone mobile et l'accès au VPN ministériel. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
