Chargé(e) de prévention des risques/conseiller(e) de prévention
Référence : 2025-1940125
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DDETS du Nord
DDETS DU NORD - Localisation : Cité Marianne – 2 boulevard de Strasbourg – à Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition et mise en œuvre de la politique de prévention :
Participer à l'élaboration et à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la structure.
Proposer un programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, en lien avec les orientations nationales et les spécificités locales.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions de prévention.
Conseil et assistance :
Conseiller la direction, les chefs de service et les agents sur les questions relatives à la santé, à la sécurité au travail et aux conditions de travail.
Assister les services dans l'analyse des risques spécifiques à leurs activités et dans la recherche de solutions adaptées.
Participer à l'analyse des causes des accidents de service, de trajet et des maladies professionnelles ou à caractère professionnel.
Information, sensibilisation et formation :
Organiser et/ou animer des actions d'information, de sensibilisation et de formation à la prévention des risques professionnels pour l'ensemble du personnel.
Mettre en place et diffuser des supports d'information (notes, consignes de sécurité, affichages, etc.).
Assurer une veille réglementaire et technique en matière de santé et sécurité au travail.
Participation aux instances et relations partenariales :
Préparer et participer, avec voix consultative, aux réunions de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (F3SCT) ou du Comité Social d'Administration (CSA) compétent.
Collaborer avec le médecin de prévention, l'inspecteur santé et sécurité au travail (ISST) et les autres acteurs de la prévention.
Assurer le suivi des registres obligatoires (registre de santé et sécurité au travail, registre des dangers graves et imminents, etc.).
Suivi et évaluation :
Élaborer des bilans et des statistiques relatifs à la santé et à la sécurité au travail.
Suivre les indicateurs de prévention et proposer des ajustements si nécessaire.
Rendre compte régulièrement de ses activités à la direction.
Profil recherché
Savoirs (connaissances) :
Excellente connaissance de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail (Code du Travail, dispositions spécifiques à la fonction publique).
Connaissance des méthodes d'évaluation des risques professionnels (analyse des situations de travail, ergonomie, etc.).
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des services de l'État, et plus particulièrement des DDETS.
Connaissance des risques psychosociaux (RPS) et des démarches de prévention associées.
Principes de la conduite de projet.
Savoir-faire (compétences opérationnelles) :
Capacité à analyser des situations de travail complexes et à identifier les risques.
Aptitude à élaborer et à mettre en œuvre des plans d'actions.
Capacité à rédiger des rapports, des notes de synthèse et des procédures claires et concises.
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail et des sessions de formation.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Capacité à assurer une veille réglementaire et technique.
Savoir-être (qualités personnelles) :
Sens du service public.
Excellent relationnel, capacité d'écoute et de dialogue.
Pédagogie et capacité à convaincre.
Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Neutralité et objectivité.
Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), de la Prévention des Risques Professionnels, ou diplôme équivalent ou expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein de la fonction publique. Une connaissance de l'environnement des DDETS et de leurs missions serait un atout.
La possession d'une attestation de compétence de conseiller de prévention (ou d'ACMO/AP avant la réforme) serait appréciée.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du Directeur départemental, le conseiller de prévention a pour mission de conseiller et d'assister la direction et les services de la DDETS dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Il/Elle contribue à la protection de la santé physique et mentale, à la sécurité des agents, à l’amélioration des conditions de travail et veille à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires en la matière.
Descriptif du service
La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique résorption des bidonvilles, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d’accueil et d’intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETS assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.
La DDETS participe à faire converger offre et demande d’emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics.
Aussi, la DDETS assure l’application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l’emploi par de l’information, du contrôle ainsi que de l’appui à la qualité du dialogue social.
À propos de l'offre
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Déplacements à prévoir sur les différents sites de la DDETS et potentiellement dans le département (Permis B souhaité/exigé).
Horaires de bureau, avec une certaine flexibilité en fonction des besoins du service (réunions, formations, etc.).Temps de travail : à choisir parmi 4 formules (35h, 36h, 37h30, 38h30).
Possibilité de télétravail après 6 mois de présence / Congés : 25 jours de congés + jours de RTT (entre 0 et 20 jours selon la formule de temps de travail choisie)
Devoir de réserve et de discrétion professionnelle.Liaisons hiérarchiques :
Le Directeur départemental du travail de l’emploi et des solidarités, les adjoints du directeur départemental
Liaisons fonctionnelles :
En interne :L'ensemble des agents de la DDETS
Les chefs de service et responsables d'unité de contrôle
La Direction de la DDETS (Directeur/Directrice, Directeur/Directrice Adjoint(e))
Le service des Ressources Humaines du SGCD
Les représentants du personnel et les membres de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (F3SCT) ou du Comité Social d'Administration (CSA)
Les assistants de préventionEn externe :
Le Médecin de Prévention
L'Inspecteur Santé et Sécurité au Travail (ISST)
Les autres conseillers de prévention présentS au sein de la Cité Marianne
Les organismes de formation
Les fournisseurs d'équipements de protection individuelle (EPI) ou collective (EPC)
Éventuellement, les services de secours interne -
Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
