Chef(fe) de Brigade - MAIRIE DE LAMBERSART
Référence : O059250416000458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lambersart
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Lambersart recrute pour sa police municipale :
Une ou un chef(fe) de brigade - Cadre d'emploi des agents de Police Municipale.
Le service est composé de 14 policiers municipaux, 01 ASVP et 02 agents sécurité écoles.
Elle patrouille en voiture, en vtt et Ă pied.
Elle gère la vidéo protection.
Concernant l'armement : bâtons de défense, bombes lacrymogènes (Cat. D), LBD et PIE (Cat. B).
Entrainement GTPI tous les 15 jours.
- Encadrer une brigade de policiers municipaux,
- Suivre, contrôler et dynamiser l'activité de cette équipe,
- DĂ©velopper l'esprit d'initiative,
- Veiller au bon respect des consignes et aux missions déroulant de la politique de sécurité du Maire,
- Etre à l'écoute de vos collaborateurs et détecter leurs besoins en formation,
- Effectuer des comptes-rendus d'activité à la hiérarchie,
- Travailler avec les différents partenaires (PN, GN, CRS, Education Nationale, bailleurs, services internes à la collectivité ...)
- Participation active aux actions de la Police Municipale fondée sur des missions de proximité, de réactivité et d'adaptabilité ;
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
- Lutter contre les incivilités, les infractions routières et la petite délinquance,
- Mise en fourrières et mains levées des véhicules ;
- Surveillance de la voie publique ; écoles, marchés, travaux, occupations illicites ...
- Contrôle de l'application des arrêtés municipaux
- Ilotage et sécurisation de la commune
Profil recherché
- Brigadier-Chef Principal de Police Municipale à jour de sa FCO (débutant accepté en encadrement)
- Permis B obligatoire
Savoirs :
- Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Capacité à rendre compte
- Technique de communication écrite ou orale, gestion de conflit, de médiation
- Logiciels spécialisés police
- Procédure administratives
- Gestes de premiers secours
- Techniques de recueil et de diffusion d'informations
- Acteurs et intervenants
Savoir-faire :
Veille et prévention en matière du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
Savoir-ĂŞtre :
- bonne condition physique
- Sens du service public et des relations avec le public
- Sens du travail en Ă©quipe
- Grand sens de l'observation
- Rigueur
- Discrétion
- Respect du code de déontologie
- Ouverture d'esprit
- Sang-froid
- Devoir de réserve et discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Ă€ propos de l'offre
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Les candidatures sont à transmettre au service des ressources humaines.
Informations complémentaires auprès du chef service Jonathan DELCROIX - 03-20-08-44-55 ou jdelcroix@ville-lambersart.fr
Temps de travail 39h00 (25CA + 23 RTT)
ISFE (part fixe + part variable)
13ème mois
Plurélya + participation mutuelle -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
