Chargé(e) de prévention, formation, QVT et GPEEC - MAIRIE DE BIGANOS
Référence : O033260408000252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biganos
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située sur le Bassin d’Arcachon, la Ville de Biganos s’inscrit dans une dynamique de modernisation de sa gestion des ressources humaines et souhaite renforcer son pilotage stratégique.
Au sein d’une DRH à taille humaine (3 agents), vous serez un acteur clé du développement des politiques RH, avec une forte dimension prospective.
- Prévention des risques professionnels
Mise en œuvre et suivi de la politique de prévention
Élaboration et actualisation du DUERP
Suivi des plans d’actions santé et sécurité
Coordination avec les acteurs de la prévention
- Formation
Recensement des besoins en formation
Élaboration et pilotage du plan de formation
Suivi administratif et budgétaire
Évaluation des actions
- Qualité de Vie au Travail (QVT)
Déploiement d’actions QVT et prévention des RPS
Amélioration des conditions de travail
Contribution au dialogue social et au climat interne
- GPEEC
Participer à la structuration d’une démarche GPEEC à l’échelle de la collectivité
Identifier les besoins en compétences actuels et futurs
Anticiper les évolutions des métiers et des effectifs
Contribuer à la mise en place d’outils de gestion des parcours professionnels
Accompagner les services dans leurs réflexions organisationnelles
- Pilotage RH et données
Exploitation du logiciel CIRIL
Extraction, fiabilisation et analyse des données RH
Création d’indicateurs et tableaux de bord (absentéisme, formation, AT…)
Aide à la décision auprès du DRH
Profil recherché
Bonne connaissance des politiques RH en collectivité
Maîtrise ou appétence forte pour la GPEEC
Capacité à structurer des outils d’analyse et de pilotage
Aisance avec les données (Excel, CIRIL…)
Capacité à travailler en transversalité
Esprit d’analyse, rigueur et autonomie
À propos de l'offre
-
Candidature + CV à adresser par courrier à Monsieur Bruno Lafon, Maire de BIGANOS et par email à Monsieur Bruno Dumonteil (Directeur des Ressources Humaines) Adresse : Mairie de Biganos - Direction des Ressources Humaines - 52 ,avenue de la libération 33380 Biganos.
Email: drh@villedebiganos.fr
Site: http://www.villedebiganos.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
