Chargé(e) de programmation Cohésion Territoriale – Politique de la Ville
Référence : O043251212000131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Cohésion Territoriale – Politique de la Ville de la Communauté d’Agglomération du Puy-en-Velay a pour vocation de mettre en place des actions afin d'assurer le bien-être de tous, en réduisant les inégalités sociales et territoriales et en favorisant le vivre ensemble.
Le service Cohésion Sociale – Politique de la Ville de la Communauté d’Agglomération assure des missions en lien avec la politique de la ville (intervention dans les quartiers prioritaires notamment), déploie des dispositifs de soutien financier pour les associations et organismes qui contribuent au lien social sur le territoire, porte l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée, gère l’accueil et l’habitat des gens du voyage, est en charge de la prévention de la délinquance sur le territoire, et coordonne la convention territoriale globale en partenariat avec la CAF et la convention Grandir en Milieu Rural avec la MSA.
Sous l'autorité de la cheffe du service « Cohésion Territoriale et Politique de la Ville », le chargé(e) de programmation apporte une aide permanente au supérieur hiérarchique en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers.
• Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique
• Accueil téléphonique et physique au secrétariat du service
• Organisation et planification des réunions
• Suivi des projets et activités du service
• Élaboration du budget du service, en lien avec la cheffe de service et suivi tout au long de l’exercice
• Instruction des dossiers de demandes de subvention et application des procédures administratives
• Suivi, planification et mise en œuvre d’actions inscrites dans la programmation annuelle de la Politique Ville
• Mise en œuvre et suivi des conventions partenariales en faveur des publics jeunes ou en situation de fragilité
• Organisation et suivi des différents sujets liés aux gens du voyage
• Préparation et suivi des instances de pilotage
• Suivi administratif et technique des dossiers : conventions, marchés publics, etc
• Suivi et coordination du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
• Soutien à la logistique d’évènements territoriaux
• Mise à jour des bases de données et tableaux de bord internes à la collectivité
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
• Connaissance des collectivités territoriales, de leurs rôles et des missions
• Maîtrise des outils bureautiques ainsi que compétences avérées en budget public et en gestion comptable
• Expression orale et écrite de qualité
• Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Organisation et rigueur, disponibilité, adaptabilité et polyvalence, prise d’initiative
• Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et communication : écoute, bienveillance, humilité
Qui sommes-nous ?
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
À propos de l'offre
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Informations relatives au poste :
• Temps plein – horaires variables et adaptables en fonction des nécessités de service
• Travail en équipe, avec déplacements fréquents sur le Territoire (permis B exigé)
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
