Chargé(e) de programmation culturelle - Adjoint au responsable de pôle - COMMUNE DE CREST
Référence : O026251013000673
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crest
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 1 500 et 1 900 euros nets (avant impôt) selon grade € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe de la responsable du Pôle, vous assurez une veille artistique vous permettant de formuler des propositions sur la programmation des spectacles diffusés par la ville dans le respect des budgets alloués.
Vous prenez en charge la gestion RH du pôle et assurez l'encadrement direct de l'agent affecté au centre d'Art.
Vous assurez l'intérim de la direction du Pôle en cas d'absence de la responsable.
Missions principales :
- programmation culturelle : programmation des spectacles de la saison culturelle (8 à 10 spectacles par an), de la fête médiévale et de la fête de la musique. Recherche des compagnies, intervenants, artistes ; recherche constante de partenariats associatifs et institutionnels afin d'optimiser le budget. Coordination des ateliers scolaires en résonance, suivi des projets.
- rédaction des contrats, décisions et tout autre note et bilan dans le cadre de la programmation culturelle. Gestion des droits d'auteurs sur les spectacles.
- suppléance sur les autres missions du service Culture et animations : organisation d'événements en transversalité avec les services (PM, ST, Communication, Éducation...), assistance à la programmation pour d'autres services (Cabinet du maire...), assistance sur la direction du pôle Culture et animations.
- pilotage de la gestion RH du pôle Culture et animations (absences, congés, plan de formation...).
- accueil du public, billetterie, régie (suivi des ventes, dépôt, suivi du compte DFT) et accueil téléphonique.
Missions accessoires :
- intérim en absence de la direction de la culture et animation.
- régisseur de recettes.
Profil recherché
Savoirs :
- Formation supérieure et très bonne connaissance du secteur culturel des arts vivants
- Bonne connaissance de l'environnement territorial, des réseaux et du fonctionnement des institutions culturelles
- Connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques du spectacle vivant et de la communication
Savoir-faire :
- Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Promotion de l'action publique et conception d'outils de communication en lien avec le service communication
- Gestion budgétaire et sens de la négociation
- Rédaction de documents administratifs
- Aisance rédactionnelle et orale
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir être :
- Sens du service public
- Capacité de travailler en équipe
- Disponibilité, Rigueur, autonomie et sens de l'initiative
- Grande capacité de communication et d'adaptation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Spécificité du poste :
- Horaires en soirées et week-end lors des spectacles
Qui sommes-nous ?
Commune centrale de la vallée de la Drôme, la ville de Crest (8 900 habitants) rayonne par son dynamisme associatif, son offre culturelle et les nombreux évènements festifs qu'elle organise tout au long de l'année. Cité d'origine médiévale, elle dispose d'un patrimoine historique riche et offre un cadre de vie remarquable et préservé entre rivière et montagne.
À propos de l'offre
-
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Chargée / Chargé de production culturelle
