Chargé.e de programme Horizon INSA H/F
Référence : 2026-2200515
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Institut National des Sciences Appliquées de Lyon
Institut National des Sciences Appliquées de Lyon - Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Institut Gaston Berger de l'Insa recrute son ou sa future Chargé.e de programme Horizon INSA H/F.
Vous travaillerez au service des programmes d'ouverture sociale : essentiellement 14 lycées, rectorat de Lyon, Groupe INSA mais aussi soutien aux cordées de la réussite (collèges/lycées).
Vous avez pour mission principale d’assurer le déploiement et le suivi du programme Horizon, en articulation avec les autres actions d’ouverture sociale menées au sein de l’établissement, et en coordination étroite avec le niveau national et les sept autres INSA.
- Type de contrat : CDD 5 ans (temps plein, 36h45/semaine, possibilité de travailler sur 4,5 jours) pour co-piloter le programme Horizon INSA
- Localisation du poste : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne)
- Date de prise de poste souhaitée : À pourvoir à partir du 02/03/2026, sous réserve de la finalisation des procédures administratives d’intégration à l’INSA.
- Salaire mensuel brut envisagé : de 2 060€ à 2 840€ (modulable selon expérience)
- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuel·les (catégorie A IGE)
Activités principales
En collaboration avec la responsable des programmes d’ouverture sociale et la chargée de projet diversités, vous pilotez la réalisation d’actions en faveur de la diversité sociale dans l’enseignement supérieur :
Vous mettez en place et gérez le suivi des actions du programme Horizon INSA : actions de sensibilisation auprès des élèves de 2nde, tutorat à l’intention d’élèves de 1ère et Terminale, organisation de stages de renforcement disciplinaire, déploiement d’actions de médiation scientifique, pilotage de l’organisation de l’école d’été pour les élèves du programme, déploiement d’actions pour toucher les familles et les prescripteurs (cafés familles, autres), montage d'actions pour l’accueil et l’accompagnement des élèves issus du programme Horizon INSA après leur entrée dans l’école.
Vous participez à la coordination nationale des référents du programme Horizon INSA sous le pilotage du coordinateur national.
Vous élaborez des tableaux de bord de suivi des cohortes Horizon INSA sur des indicateurs co-élaborés au niveau du Groupe et rédaction de rapport d’étape.
Vous participez à l'organisation de l’accueil et de l’encadrement des visites scolaires sur le campus dans le cadre des programmes en faveur de l'ouverture sociale.
Activités secondaires
- Contribution au renforcement des relations avec les associations étudiantes, en vue du développement de nouvelles actions de médiation scientifique et culturelle à destination des élèves du secondaire.
Profil recherché
- Expérience en conduite et suivi de projets complexes (pilotage, reporting, gestion administrative et financière).
- Connaissance des inégalités sociales, notamment dans le milieu scolaire ; un master en sciences de l’éducation, sociologie ou SHS est un atout.
- Maîtrise des outils bureautiques (traitment de texte, tableurs, présentations).
- Connaissance des principes de gestion administrative et budgétaire.
- Très bon relationnel, pédagogie et bienveillance envers le jeune public.
- Flexibilité, adaptabilité et capacité d’écoute.
Conditions de travail
- 25 jours de congés + 19 jours de RTT
- Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours )
- Accord de télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine, selon accord hiérarchique)
- Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
- Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette.
- Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale.
Processus de recrutement
Après une pré-sélection sur dossier et téléphonique, vous participerez à un entretien de recrutement avec la Directrice de l'Institut Gaston Berger (IGB), la Responsable du Programme d'Ouverture Sociale ainsi que la chargée de recrutement.
Entretien en présentiel : 09/03/2026
Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.
Et maintenant ?
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier .pdf).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.
Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches.
En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien. C’est entrer dans l’une des premières écoles publiques d’ingénieur nationale et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c’est mettre son talent et ses compétences au service d’une réussite collective.
L’INSA c’est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 20/02/2026
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Chargée / Chargé de projet numérique éducatif
