Chargé(e) de projet – Élaboration et mise en œuvre du projet « Réseau des Points de Contact[...]
Référence : O971260204001282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du programme INTERREG Caraïbes 2021-2027, priorité 6, la collectivité porte un projet structurant visant à créer et animer un réseau de Points de Contact Régionaux (PCR) et une communauté de travail INTERREG Caraïbes, afin de renforcer l’accompagnement des porteurs de projets, améliorer la qualité des projets déposés et faciliter l’exécution du programme.
Le ou la chargé(e) de mission est responsable de la conception, de la formalisation, de la mise en œuvre et du suivi opérationnel, administratif et financier du projet, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires.
1. Élaboration et formalisation du projet INTERREG
• Contribuer à la rédaction et à la finalisation du dossier de candidature INTERREG
• Assurer la complétude administrative et technique du projet (objectifs, activités, indicateurs, calendrier, budget)
• Procéder à la saisie et à la soumission du projet sur l’outil SYNERGIE-CTE
• Préparer les documents nécessaires aux comités (comité technique, comité de suivi)
2. Pilotage et mise en œuvre opérationnelle du projet
• Assurer la coordination générale du projet et le suivi de son avancement
• Piloter la mise en œuvre des différents work packages (WP) :
• Organiser et animer les réunions de pilotage, réunions techniques et temps d’échanges du réseau PCR
• Veiller au respect du calendrier, des engagements contractuels et des obligations règlementaires (publicité, traçabilité)
3. Suivi administratif, financier et reporting
• Assurer le suivi financier du projet (collecte des pièces justificatives, suivi des dépenses, indicateurs)
• Contribuer à l’élaboration des rapports d’exécution intermédiaires et finaux
• Préparer et participer aux dialogues de gestion avec les autorités compétentes
• Anticiper et proposer, le cas échéant, des ajustements ou modifications du projet (révision à mi-parcours)
4. Animation partenariale et communication
• Contribuer à l’organisation d’actions d’information, de formation et de communication à destination : des partenaires institutionnels,des porteurs de projets potentiels et bénéficiaires INTERREG et de l’écosystème INTERREG (banques, AMO, chambres consulaires, réseaux)
• Participer à l’organisation d’évènements (formations, sessions thématiques, team building)
• Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à l’alimentation des outils collaboratifs (plateforme, FAQ)
5. Appui stratégique et amélioration continue
• Participer à l’évaluation du projet et à l’analyse de son impact
• Formuler des propositions visant à améliorer l’efficacité de l’accompagnement des porteurs de projets
• Contribuer à la visibilité et au rayonnement du programme INTERREG Caraïbes sur le territoire
Profil recherché
- Minimum BAC+5
Domaine de compétences
- Maîtrise de l'anglais
- Droit, Sciences Politiques, Relations Internationales
- Ingénierie de projet
- Veille stratégique
- Management
Savoir-faire
Programmes européens et coopération territoriale (INTERREG apprécié)
• Fonctionnement des collectivités territoriales et partenariats institutionnels
• Gestion de projet, suivi administratif et financier
• Règles de la commande publique et de l’éligibilité des dépenses
Savoir-être
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
• Aisance relationnelle et sens du travail collaboratif
• Capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel
• Sens du service public et de l’intérêt général
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
