Chargé(e) de projet Agence nationale rénovation urbaine, Stratégie et rénovation urbaine
Référence : 2026-2244805
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70)
- Localisation : 24 BD DES ALLIES 70014 VESOUL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions en tant que chargé-e de projet ANRU, stratégie et rénovation urbaine :
- vous assisterez les décideurs locaux pour favoriser l'émergence de projets d'aménagement durable, tant dans les extensions urbaines que les réhabilitations de l'existant en veillant notamment à assurer la mixité sociale et la répartition des différentes fonctions sur les territoires concernés,
- vous serez référent-e de la DDT 70 pour les programmes portés par l'Agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU) avec notamment le suivi et l'accompagnement du programme de rénovation urbaine du quartier Montmarin-Rêpes de Vesoul actuellement en cours,
- vous serez correspondant-e de la DDT 70 pour les Écoquartiers et l'ensemble des démarches Ville durable portées par les ministères de l'aménagement du territoire et de la transition écologique, avec une action de portage de ces dispositifs auprès des territoires et l'accompagnement des collectivités volontaires.
- en lien avec le chargé de mission politiques locales de l'habitat, vous accompagnerez les collectivités dans leurs études et dans la définition et la mise en oeuvre de leurs stratégies d'habitat, notamment dans le cadre de la démarche « zéro logement vacant »
Profil recherché
Vos compétences techniques
Le poste demande de connaître les outils d'aménagement et de maîtrise foncière. Ces compétences peuvent toutefois s'acquérir ou s'approfondir dans le cadre de l'offre de formation continue des ministères de l'aménagement du territoire et de la transition écologique (réseau des Centres de valorisation des ressources humaines ou École du renouvellement urbain notamment).
Vos compétences transversales
Vous appréciez le travail partenarial, vous savez écouter et disposez d'aptitudes à la pédagogie et à la synthèse. L'ensemble de ces qualités vous permettront de travailler avec les élus et acteurs de l'aménagement et de les accompagner dans la définition de leurs besoins, la conception et la mise en oeuvre de leurs projets, et dans l'avancement de leurs démarches et dossiers auprès du ministère ou de ses opérateurs (ANRU, ANCT, CEREMA...).
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- cyril.vuillier@haute-saone.gouv.fr
- sgc-rh-ddt@haute-saone.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires de la Haute-Saône, service déconcentré de l'État sous l'autorité du préfet, a en charge le portage et l'application des politiques publiques de l'État dans le département, en matière d'aménagement, d'environnement, d'agriculture, de logement, de prévention des risques naturels et d'éducation et de sécurité routière.
Le service urbanisme habitat et constructions, organisé en 5 cellules (planification, application du droit des sols, bâtiments durables, Habitat-logement et affaires juridiques) accompagne les territoires dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets de développement durable dans le cadre de l'élaboration de leurs documents d'urbanisme et de leurs politiques d'habitat.
Au sein de la cellule Habitat-Logement (9 agents), nous portons les politiques publiques de l'État en matière de logement, d'habitat, de renouvellement urbain et de ville durable, en lien avec les collectivités et nos partenaires institutionnels.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à impact : accompagner les élus, leurs équipes et l'ensemble des acteurs de l'aménagement afin d'améliorer concrètement le cadre de vie des habitants et l'attractivité des territoires.
- Une mission variée et stimulante : alliant travail de terrain, analyse et conseil.
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif : En interaction avec de nombreux partenaires.
À propos de l'offre
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Pour candidater sur le site https://choisirleservicepublic.gouv.fr nous vous remercions d'accompagner votre demande dans un premier temps d'un CV et d'une lettre de motivation.
Personnes à contacter obligatoirement :
Merci de prendre contact avec le service préalablement ou parallèlement à l'envoi de votre candidature.
Cyril VUILLIER, chef adjoint de la cellule Habitat-Logement
03 63 37 92 79 cyril.vuillier@haute-saone.gouv.fr
Charles-Edouard HENRY, chef du service Urbanisme, Habitat et Constructions
03 63 37 93 80 - 07 85 47 97 77 charles-edouard.henry@haute-saone.gouv.fr
Geoffrey HEYDORFF, adjoint au chef de service
03 63 37 94 04 geoffrey.heydorff@haute-saone.gouv.fr
Dépôt des candidatures :
- par le site de « choisirleservicepublic »
- par boîte fonctionnelle du pôle RH du SGCD : sgc-rh-ddt@haute-saone.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de mobilité à demander auprès du pôle RH du SGCD
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature.
Pour les contractuels :
- CV et lettre de motivation. -
Poste est basé au siège de la DDT.
Le poste utilise les moyens du service :
un bureau au siège de la DDT, véhicules administratifs à disposition
Horaires :
Le poste est soumis au règlement intérieur de la DDT (plage horaire variable, présence obligatoire entre 9h00/11h30 et 14h00/16h00)
Télétravail possible dans le cadre du règlement intérieur de la DDT.
Conditions diverses :
- Jours de congés annuels légaux et RTT (au prorata selon la présence et la quotité de travail)
- Restaurant inter administrations à proximité (tarif avantageux)
- Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75%
- Mutuelle de groupe avec participation employeur
- Association des personnels active (groupement d'achat, réservation séjours, propositions culturelles, sportives et de loisirs sous réserve d'adhésion)
- Comité d'action sociale (actions collectives, aide financière, prêt)
N° RENOIRH : 0920700089
cotation RIFSEEP : groupe 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine
