Chargé.e de projet filière palmiste
Référence : 2026-2253844
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Parc National de la Réunion
- Localisation : La Plaine-des-Palmistes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé.e de projet filière palmiste intervient au sein du Service appui à l’aménagement et au développement durable en appui à la chargée de mission gestion des interfaces agricoles et forestières.
Il/elle pilote une analyse actualisée de la filière palmiste à la Réunion et propose un plan d’action pour renforcer la durabilité de la filière et réduire le braconnage de l’espèce en cœur de parc, notamment en mobilisant la marque Esprit parc national.
Il/elle assure la concertation avec l’ensemble des acteurs de la filière et est moteur.rice pour le déploiement des actions.
Profil recherché
Met à jour et complète les constats et diagnostics réalisés précédemment sur la filière palmiste, en lien avec les acteurs des filières (associations, groupements de producteurs, DAAF, ONF, etc.) :
- Analyse des forces et faiblesses du système de traçabilité
- Etat de la filière (par circuit de production : agricole/formel/informel/braconnage)
- Besoins des acteurs
- Opportunités de valorisation des productions tracées et durables (ex. : marque Esprit parc national)
- Besoins d’actions
- Cibles prioritaires de sensibilisation et de communication
Propose, fait valider et met en œuvre une feuille de route pour renforcer la filière de production agricole de palmistes de manière à réduire le braconnage en milieu naturel en lien avec l’ensemble de la chaîne de valeur de la filière et avec les institutions comprenant notamment :
- Programme d’actions (dont cohérence avec les autres démarches portées par l’établissement)
- Besoins budgétaires
- Mobilisation des partenaires
- Suivi et évaluation des résultats
Les actions pourront porter (liste non exhaustive) sur :
· Renforcement du système de traçabilité existant (fiabilité, appropriation, dématérialisation…)
· Déploiement de la marque Esprit Parc National auprès des producteurs et notamment auprès des associations de producteurs (en travaillant un marquage collectif) ;
· Communication / sensibilisation auprès de différentes cibles (consommateurs / revendeurs / restaurateurs…) sur les enjeux liés à la production agricole de palmiste rouge et au braconnage en milieu naturel ainsi que sur l’identification de palmistes produits au détriment de palmistes braconnés.
N.B. : il est attendu de la part du.de la chargé.e de projet qu’il.elle soit force de proposition pour explorer des pistes qui n’auraient pas été identifiées jusque-là.
Compétences attendues
Savoirs, connaissances :
- Connaissance des démarches de traçabilité, labellisation, de la réglementation et des outils de politiques publiques en matière agricole
- Connaissance des enjeux agricoles et forestiers du territoire (socio-économiques, environnements et culturels), ainsi que des acteurs et du contexte institutionnel,
- Connaissance des systèmes agricoles durables et notamment les systèmes agroforestiers tropicaux,
- Connaissance des enjeux de conservation / valorisation des patrimoines naturel, culturel et paysager du territoire,
- Connaissance des enjeux et objectifs du Parc national de La Réunion (charte du Parc), notamment en lien avec la préservation / valorisation de la biodiversité et le développement économique dans les Hauts de l'île,
-Idéalement connaissances de la réglementation du Parc national de La Réunion et du contexte institutionnel et réglementaire des espaces protégés
Savoir-faire, aptitudes :
- Montage, pilotage, gestion de projet
- Diagnostic/développement de filières agricoles
- Coordination d'acteurs et animation de collectifs agricoles,
- Capacité d'animation et de mobilisation d'acteurs (interne et externe),
- Capacité à communiquer et établir un relationnel positif avec les acteurs du monde agricole
- Capacité d'expression orale et écrite, d'analyse, de synthèse, de vulgarisation,
Savoir être, qualités, attitudes / comportements :
Capacité à rendre-compte, autonome, sens de l'analyse et de l'organisation
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- contact-rh@reunion-parcnational.fr
- antoine.szadecki@reunion-parcnational.fr
Qui sommes-nous ?
Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du Ministère de l’environnement. La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire. Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons,
Cirques et Remparts de l'Ile de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l'Unesco. Dans un contexte de croissance démographique et de développement de l’urbanisme, l’établissement public doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la Charte du parc national (approuvée par décret le 21 janvier 2014), en mettant en œuvre ou coordonnant des actions identifiées et construites avec les différents partenaires.
Ces actions issues de la priorisation des enjeux de la charte sont les composantes d’un plan pluriannuel d’action à 4 ans, autour desquels sont mobilisés les moyens humain et financier de l’établissement.
À propos de l'offre
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Métier accessible aux titulaires de diplômes à partir du bac +3. Idéalement Bac+5.
Parcours type : formation dans les domaines de l’agriculture, agronomie, environnement ou équivalent ; expérience dans le diagnostic/développement de filières agricoles, l’animation agricole, le conseil en agronomie ; expérience dans le domaine agricole à La Réunion est un vrai atout.
Localisation du poste : Siège du Parc national de la Réunion - Plaine des Palmistes.
Déplacements sur l’ensemble du territoire.
Conditions de rémunération :
- Pour les candidats contractuels : selon conditions de reprise d’ancienneté prévues au décret n°2016-1697 (sur présentation de justificatifs d’emploi) et de classement sur la grille de rémunération.
Dossier de candidature et date limite de candidature :
La candidature composée d’un curriculum vitae fusionnée avec une lettre de motivation et copie du dernier diplôme est à transmettre
• Soit par voie postale à l’adresse suivante :
Parc national de La Réunion
258 rue de la République
97431 LA PLAINE DES PALMISTES
• Soit par courriel, exclusivement à l'adresse suivante : contact-rh@reunion-parcnational.fr
La date de disponibilité du candidat devra être précisée.
Date limite de candidature :
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 avril 2026
Personnes à contacter pour informations :
contact-rh @reunion-parcnational.fr
Responsable du service appui à l’aménagement et au développement durable Antoine -
Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de l'information forestière et environnementale
