Chargé(e) de projet recrutement et formation
Référence : 2025-2122793
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 100 AVENUE WINSTON CHURCHILL 62022 ARRAS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous assurerez l'organisation des centres d'examen des concours nationaux, locaux et recrutements sans concours. Vous serez ainsi amené(e), à hauteur de 80 % de vos activités, à :
Pour les concours nationaux :
Organiser les concours en fonction du calendrier national
Rechercher des salles et des surveillants
Assurer la sécurité juridique des épreuves
Être en responsabilité le jour J des salles de concours
Assurer la liaison avec le bureau des recrutements par concours de la Direction des Ressources Humaines (RM1)
Représenter le CVRH dans les différents groupes et réseaux nationaux
Pour les concours gérés en propre :
Élaborer et mettre en oeuvre un plan d'actions dans les délais en lien avec la direction locale et le BRH
Apporter un appui à la constitution du jury
Assurer la gestion financière
Évaluer la prestation dans le cadre de l?amélioration continue
Assurer la veille juridique à partir des orientations nationales et des dispositions générales d'organisation des recrutements
Pour l'ensemble des recrutements :
Maintenir, alimenter le vivier des surveillants de concours et des membres de jury
Vous veillerez au respect des règles déontologiques, de confidentialité tout au long des prestations.
Vous serez également amené(e), à hauteur de 20 % de vos activités à assurer les fonctions de chargé(e) de projet pour la réalisation des actions de formation PEC (Préparation aux Examens et Concours).
Relations internes et externes :
L'ensemble des agents du CVRH et du CMVRH (notamment ceux qui exercent les missions de chefs de file et de responsables de thématiques, et les membres du réseau)
Les formateurs, les stagiaires, les prestataires
Les interlocuteurs des directions d'administration centrale, des services déconcentrés et des autres partenaires de la formation
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de Pôle Conseil, Recrutement et Préparation aux Concours (PCRP).
Profil recherché
Les compétences suivantes sont attendues :
Connaissances liées à l'environnement de travail et aux missions
Posséder une culture générale sur les différents domaines d'activité, sur l'organisation et sur les missions du pôle ministériel, ainsi que des politiques publiques ministérielles
Connaître le contentieux administratif et la jurisprudence relatifs aux concours
Connaître les notions juridiques de base et avoir une connaissance approfondie du droit des concours
Connaître le milieu professionnel et ses perspectives d'évolution
Connaître les principaux textes qui régissent le droit à la formation
Compétences transversales et techniques :
Savoir gérer son plan de charge
Savoir identifier et valoriser les différents types de compétences professionnelles
Savoir rédiger
Respect des consignes (sécurité juridique des concours)
Savoir mettre en oeuvre une action de formation
Aptitudes relationnelles et posture :
Avoir le sens de l'organisation et être réactif
Faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle
Être autonome, faire preuve d'initiative et de réflexion
Sens de la pédagogie
Résistance au stress
Avoir un esprit d'équipe
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Transmettez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Aurélie DENUNCQ, responsable du pôle Conseil, recrutement et PEC par intérim
aurelie.denuncq@developpement-durable.gouv.fr -
Spécificités :
Bureau partagé
Horaires variables
Pool de véhicules de service
Déplacements occasionnels sur le site de Valenciennes du CVRH, en région Hauts-de-France, à Paris et dans les autres entités du CMVRH
Télétravail :
Possible au bout de 3 mois de présence sur le poste
Exercice du télétravail sous réserve des nécessités de service (en particulier : présence obligatoire sur site lors des formations pour l'accueil et l'accompagnement des intervenants et des stagiaires)
Jusqu'à 3 jours par semaine, et dans la limite de 12 jours télétravaillés par mois
Cotation RIFSEEP/IFSE : G2 AC SACDD/TSDD
Numéro RenoiRH : E000030452
Campagne de mobilité : Fil de l'eau - C11 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
