Chargé(e) de projet recrutement et formation
Référence : 2026-2210444
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 100 AVENUE WINSTON CHURCHILL 62022 ARRAS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez en charge de la mise en oeuvre et l'évaluation des actions de préparation aux examens et concours (PEC) :
- Établir le calendrier de réalisation des PEC en fonction de la programmation des concours et du Programme National de Formation (PNF) validé par le Chef de file
- Élaborer le programme des actions.
- Solliciter, le cas échéant, les prestataires retenus dans le cadre du marché PEC national
- Rechercher des intervenants internes.
- Représenter le CVRH et être acteur du réseau national PEC et s'impliquer dans les actions ciblées par le chef de file
- S'appuyer sur le collectif CMVRH (homologues, chefs de file?) pour optimiser l'offre de formation et contribuer à l'enrichissement transversal
Vous aurez en charge l'organisation de concours locaux avec l'autre chargée de projet recrutement et formation :
- Apporter son appui à la constitution des jurys
- Représenter le CVRH en participant aux réunions des opérateurs de concours avec RM1
- Assurer son intérim le cas échéant
- Assurer la logistique et l'évaluation
- Assurer la gestion budgétaire
Vous apporterez également votre appui dans la mise en oeuvre des concours nationaux et des recrutements sans concours.
Vous participerez à des équipes en tant que chargé(e) de projet recrutement et formation ou en tant que membre de l'équipe du CVRH Arras-Valenciennes.
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique et sous le management direct de la responsable du Pôle Conseil et sous le management fonctionnel de la chargée de projet recrutement et formation.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaître l'organisation du Ministère en matière de concours et du CMVRH
- Connaître les notions juridiques de base et avoir une connaissance approfondie du droit des concours
- Connaître les règles en matière de marché public
Savoir-faire :
- Maîtriser les objectifs et les attendus d'une ingénierie de formation : méthodes pédagogiques et techniques d'animation, conception et mise en oeuvre en présentiel et/ou distanciel
- Savoir établir des bilans, réaliser des évaluations
- Connaître et maîtriser les outils bureautiques, les outils de travail collaboratifs, les applicatifs numériques et les supports multimédias...
- Savoir appliquer les démarches qualité « recrutement » et « formation »
- Savoir utiliser les applications pour le suivi des formations et la gestion des concours
- Savoir mettre en oeuvre les techniques de communication (écoute, expressions écrite et orale, conduite de réunion)
- Savoir utiliser le plan de classement
- Savoir travailler en réseau et en mode projet
- Savoir s'adapter (interlocuteurs, situations, évolutions réglementaires...)
Savoir-être :
- Savoir faire preuve de réactivité
- Avoir le sens de l'organisation
- Être rigoureux(se)
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Capacités d'autonomie, d'initiative et de réflexion
- Capacité d'écoute, appétence pour les relations humaines
Un parcours de professionnalisation est proposé par le CMVRH.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Pour plus d'informations et pour candidater, contactez :
Aurélie DENUNCQ, cheffe du pôle Conseil Recrutement PEC Aurelie.denuncq@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV + lettre de motivation
Pour en savoir plus sur le CMVRH et ses missions :
https://www.cmvrh.developpement-durable.gouv.fr/rejoindre-le-cmvrh-a5225.html -
Cotation IFSE : G2 AC SACDD/TSDD
Télétravail : possible dans la limite de 2 jours par semaine, excepté situation exceptionnelle
N° RenoiRH : E000031542
Campagne de mobilité : Mars 2026 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
