Chargé(e) de projets culturels - CDC DU REOLAIS EN SUD GIRONDE
Référence : O033250903001000
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Réole
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes du réolais en sud Gironde, regroupant 41 communes, a depuis quelques année mis en place des parcours d'éducation artistique et Culturelle. Au regard de l'activité du service culture, la responsable du service a désormais besoin d'un ou d'une collaborateur(trice).
Les missions sont les suivantes :
Assurer pour partie le suivi des actions d'Education Artistique et Culturelle du service,
Assurer le suivi administratif des activités du service, dans le domaine de la programmation, de l'EAC, de l'accompagnement des associations, du suivi du Pôle Technique et Culturel et de la communication,
Elaborer, organiser et assurer pour partie la communication du service en lien avec la responsable de service,
Assurer la continuité du service en cas d'absence des collègues,
Présence ponctuelle les soirs de spectacles : assister la responsable de service sur l'accueil du public et des artistes.
Il s'agit d'une création de poste et ce à temps plein.
Grade : adjoint administratif.
Candidature : agent titulaire de la fonction publique.
Rémunération : en fonction du grade et de l'échelon + IFSE + CIA + participation à la mutuelle et à la prévoyance.
Congés : 25 jours + RTT.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250903001000-charge-e-projets-culturels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances générales (savoir) :
Culture générale, littéraire et artistique,
Maitrise des techniques de communication orale et écrite.
Compétences pratiques (savoir-faire) :
Connaissance des parcours EAC,
Connaissance des logiciels bureautiques de base (traitement de texte, tableur) et Internet,
Qualités rédactionnelles,
Qualités organisationnelles.
Qualités professionnelles (savoir-être) :
Respect des élus, de la hiérarchie et des collègues,
Devoir de réserve,
Capacité à travailler en équipe et en autonomie,
Savoir gérer son temps,
Aisance relationnelle et sens du contact,
Esprit d'initiative,
Sens du service public,
Adaptabilité.
Compétences spécifiques :
Savoir utiliser le logiciel dédié à la gestion de l'école de musique intercommunale.
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : siège social de la Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
- Temps et horaires de travail : temps complet, 36h/semaine, horaires à définir
- Moyens matériels du poste : bureau, matériel informatique, téléphone fixe
- Attributs du poste : néant
Contraintes particulières : (travail le week-end, les jours fériés, horaires coupés, permanence, réunions le soir...)
Horaires évolutifs susceptibles d'être aménagée en fonction de la programmation spectacles,
Qui sommes-nous ?
Communauté de communes composée de 41 communes et de plus de 24 000 habitants, issue de la fusion des deux anciennes cdc du réolais (23 communes) et du pays d'auros (12 communes) ainsi que de l'extension de son périmètre à trois (3) communes isolées de l'ancienne cdc du monségurais (15 communes) ayant fait l'objet d'une dissolution.
À propos de l'offre
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Lettre, CV et dernière évaluation professionnelle à adresser à M. le Président :
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
3 rue Jules Ferry
33190 LA REOLE
Coordonnées des personnes chargées du recrutement :
-Pour tout renseignement et pour envoi de votre candidature par mail, veuillez contacter :
Monsieur Ludovic BONNAYZE directeur des Ressources Humaines
[email protected]
Téléphone : 06.12.41.05.45
Pour tout renseignement au sujet du poste, vous pouvez consulter :
Madame Sahel D'HALLUIN coordonnatrice de l'action culturelle
[email protected]
Téléphone : 06.03.68.29.37
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
