Chargé.e de projets scientifiques dans les domaines des géosciences et de la planétologie H/F

Vous aurez la responsabilité du comité d’évaluation compétent sur ces champs disciplinaires et devrez assurer la gestion et le suivi scientifique des projets issus des nouveaux appels génériques et de ceux financés sur les programmes antérieurs.

Vous collaborerez étroitement avec les autres chargé.e.s de projets scientifiques pour toutes  les activités relevant de la vie du département.

Vous pourrez  être amené.e à vous investir dans des actions spécifiques ou internationales, et à réaliser des synthèses, des bilans et des analyses d’impact, de préférence (mais pas exclusivement) en rapport avec son domaine de compétence.

Vous aurez également la responsabilité d’assurer la liaison entre le département et la direction générale déléguée à la science sur les aspects système d’information (Référent Outils métier).

A ce titre, vos activités consisteront à :

          - Dans le cadre de la sélection des projets :

•        Contribuer à la préparation des comités scientifiques et assurer leur organisation;
•        Assister la.e.s président.e.s référent.e.s;
•        Contribuer à garantir le respect des procédures ANR;
•        Contribuer à la validation des résultats;

          - Dans le cadre du suivi des projets :

•        Assurer le traitement des livrables scientifiques des projets;
•        Organiser et piloter des revues de projets;
•        Rassembler, produire, traiter et mettre à disposition les informations nécessaires aux études et aux évaluations;
•        Contribuer à la rédaction de synthèses et de bilans des actions de l’ANR;
•        Participer à l’organisation d’évènements d’animation scientifique;

          - Dans le cadre du travail comme Référent Outils métier (quotité : 1/5e temps) :

•        Accompagner les utilisateurs -trices internes dans leurs propres usages et dans l’accompagnement qu’ils font auprès des utilisateurs externes ;
•        Accompagner le changement notamment en communiquant et expliquant au sein du département les dernières évolutions des outils métier ;
•        Assurer des tâches d’administration métier (gestion de matrices d’habilitation, paramétrage métier des outils…) ;
•    Participer à l’amélioration continue des outils métiers (notamment en centralisant, analysant, remontant et résolvant des dysfonctionnements);

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