Chargé(e) de recrutement (GIP PIX)
Référence : 2022-865405
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse
Groupement d’intérêt public PIX 21-23 RUE DES ARDENNES – 75019 PARIS - Localisation : 21/23 RUE DES ARDENNES 75019 - PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte de forte croissance de ses activités, le GIP Pix recherche un(e) chargé(e) de recrutement rattaché(e) au Pôle RH. En relation avec tous les pôles du GIP, le ou la chargé(e) de recrutement aura pour principales missions de :
1. Participer à la définition des besoins et à la politique de recrutement de Pix
- Mettre en place un processus de recherche de talents en lien avec les responsables de pôles, principalement profils Tech ;
- Participer à la rédaction des fiches de poste et les rendre attractives ;
- Proposer une stratégie de sourcing adaptée pour identifier les meilleurs candidats, notamment pour les profils « rares » tels que les développeurs ou les créateurs d’épreuves ;
- Diffuser les fiches de poste sur les canaux et supports dédiés (Place de l’emploi public, Welcome to the jungle, LinkedIn, …).
- Participer à la définition de la stratégie globale en matière de recrutement (apprentis, stagiaires, CDD, CDI, personnels en situation de handicap, fonctionnaires…) en concertation avec les pôles de Pix et dans le respect de la réglementation propre aux contrats publics ;
- Rechercher et mettre en place de manière concertée un outil de suivi des candidatures pour le GIP.
2. Sélectionner les candidatures et participer aux entretiens
- Analyser et sélectionner les candidatures avec les responsables des pôles et les équipes ;
- Assurer le suivi des candidatures puis organiser les entretiens auxquels le ou la chargé(e) de recrutement sera associé(e) ;
- Rédiger les comptes rendus d’entretien et en assurer le reporting ;
3. Finaliser les recrutements et accompagner les agents durant l’onboarding
- Finaliser l’embauche des agents : élaboration des simulations de salaires, conduite des négociations éventuelles du contrat et constitution du dossier administratif ;
- Accueillir et installer les nouveaux agents, se positionner comme l’interlocuteur ou l’interlocutrice privilégié(e) des nouveaux agents ;
4.Promotion et développement de l’attractivité de Pix
Participer au développement de la promotion des métiers de Pix dans les forums et les salons dédiés aux recrutements ou directement auprès des écoles ou centres de formation ;
- Participer à une démarche de labellisation RH (Great place to work, Choose my company, etc.) ;
- Développer la marque employeur en lien avec les autres pôles, à l’interne et à l’externe.
5. Appui missions diverses RH
-En appréciation des appétences, compétences de l’agent et de l’actualité du pôle RH, le chargé-e Recrutement sera en appui du collectif RH sur des missions transverses (Communication RH, administration du personnel, formation…).
Profil recherché
Expérience antérieure similaire appréciée (minimum 3 ans hors alternance)
CONNAISSANCES :
● Techniques de sourcing, d’approche directe et de conduite d’entretien ;
● Maîtrise des codes propres aux organisations agiles et plus précisément dans le domaine de la tech;
● Concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines ;
● Excellente maîtrise des techniques de communication écrites et orales ainsi que des outils numériques (niveau 5 Pix au minimum) ;
● Bonne maîtrise de l’environnement numérique ;
● La connaissance des bonnes pratiques d’accessibilité numérique, de performances et de qualité du code serait un plus.
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ÊTRE :
● Niveau d’études requis : Bac + 3 minimum idéalement avec une spécialité ressources humaines ;
● Expérience(s) en recrutement, prioritairement dans le secteur de la tech ;
● Excellent relationnel ;
● Dynamique, curieux(se), et inventif(ve) ;
● Autonome, organisé(e), vous avez le sens de la confidentialité ;
● Grandes capacités d’analyse et d’écoute ;
● Capacités à travailler en équipe et à mener des activités de façon collaborative ;
● Savoir rendre compte.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse (MENJ) est en charge de la préparation et de la mise en œuvre de la politique du Gouvernement concernant la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, à l’accès de chacun aux savoirs et au développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire et secondaire. Il est le 1er employeur de France avec plus de 850 000 professeurs et près de 340 000 personnels de direction, d’inspection, d’administration et d’assistance éducative.
Notre vocation : partager et transmettre les valeurs de la culture humaniste, promouvoir l’égalité et le respect de la diversité pour permettre à chaque enfant de s’épanouir et de réussir dans un climat propice aux apprentissages.
Les personnels impliqués au quotidien dans notre ministère constituent une communauté éducative partageant le même engagement : contribuer à améliorer les apprentissages, les acquis et les résultats des élèves, leur bien-être et réduire les inégalités scolaires de plus de 13 millions d’élèves.
Nos valeurs :
- Personnalisation : notre ambition est d’offrir un véritable accompagnement personnalisé pour mieux reconnaître l’engagement des personnels, le valoriser et proposer des parcours professionnels adaptés à chacun ;
- Esprit d’équipe : notre volonté est de renforcer l’autonomie des collectifs pédagogiques, de développer l’esprit d’initiative et les pratiques collaboratives en cultivant la dynamique d’entraide qui est au cœur de nos métiers ;
- Efficacité : notre objectif est d’améliorer la qualité de vie au travail de tous nos personnels et d’améliorer ensemble le fonctionnement de notre service public.
Nos métiers :
Les domaines où s’exercent les métiers dans l’éducation nationale et de la jeunesse sont multiples : l’enseignement avec plus de 80% des effectifs, les métiers de la vie scolaire mais aussi la santé et le social, l’administration, la gestion des ressources humaines, les finances, les systèmes d’information, l’encadrement (direction et inspection), la mise en œuvre des politiques de jeunesse, d’engagement et de vie associative.
Nous recrutons, par exemple, chaque année, environ 400 gestionnaires administratifs et financiers ou agents comptables des collèges et lycées, 100 conseillers ou conseillères RH de proximité, des informaticiens ou informaticiennes, des médecins scolaires et des médecins du travail, près de 400 infirmiers ou infirmières, environ 150 assistants et assistantes de service social, des intervenants en politiques de jeunesse, d’engagement et de vie associative, des entraîneurs, entraîneuses, formateurs et formatrices sportifs, en appliquant des principes de non-discrimination dans nos processus de recrutement.
Nos lieux d’exercice :
Vous pourrez travailler partout en France, les lieux d’exercices sont nombreux et variés (rectorats/ délégations régionales académiques à la jeunesse, à l’engagement et aux sports/écoles/ collèges/lycées/CREPS/en milieu pénitentiaire/en milieu rural ou plutôt urbain, etc.) dans les 17 régions académiques, 30 académies et 97 directions des services départementaux de l’éducation nationale.
Vous souhaitez prendre part à l’innovation publique ? Venez construire l’avenir avec nous !
Descriptif du service
Le GIP PIX connaît une forte croissance de ses effectifs qui est le reflet du succès de sa raison d’être. Pix compte aujourd’hui 70 agents en interne, et plus de 95 en incluant les développeurs informatiques (consultants) associés au projet. S’engager avec Pix, c’est rejoindre une administration agile, tech et être acteur de la mise place d’une DRH exemplaire, dans la fonction publique, tout comme le privé, porter la RH du futur !
À propos de l'offre
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Pour candidater, veuillez adresser votre CV +LM aux adresses mails suivantes :
ismaila.gueye@pix.fr
et
sondos.smirani@pix.fr
Candidater chez Pix, c’est vouloir intégrer une structure innovante, comportant des effectifs issus des domaines de la tech (privé / public), avec des outils collaboratifs, un environnement dynamique au sein d’un projet d’utilité sociale d’envergure nationale.
Au cœur de la stratégie de recrutement, votre principale mission sera de dénicher et de recruter les futures pépites Tech et edutech, sur à peu près tous les métiers qu’on peut imaginer dans la galaxie Pix.
Chez Pix nous croyons que la diversité est une force, et nous nous engageons à la cultiver. Si vous souhaitez rejoindre un service public en pleine expansion avec une vraie philosophie, faites-nous parvenir votre candidature !
les + :)
RTT
Forfaits jours
Tickets restaurant
Complémentaire santé
Part variable
Une équipe multiculturelle
Travailler sur un secteur en pleine transformation
Participer activement à un projet ambitieux de développement RH
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Vous rejoindrez une structure agile, dans un contexte de passage à l’échelle et d’accompagnement du changement.
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Vacant à partir du 01/04/2022
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Chargée / Chargé du recrutement
