chargé.e de recrutement (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260226001055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Emploi et Développement des Compétences met en oeuvre la politique de recrutement, de formation et d'accompagnement des parcours professionnels des agents communaux.
Le secteur Recrutement (9 agents) exerce ses missions en collaboration avec l'ensemble des services municipaux pour répondre au développement de la ville d'Ivry-sur-Seine et à son exigence de s'entourer d'agents compétents et porteurs des valeurs du service public, tout en relevant le défi du déficit d'attractivité des collectivités territoriales
- Accompagner les services dans la conduite de leurs projets de recrutement
- Conseiller les encadrants dans l'analyse de leurs besoins de recrutement ou de mobilité.
- Mettre en oeuvre les différentes étapes de la procédure de recrutement : rédaction des fiches de poste, déclarations de vacances de poste, diffusion des offres, sourcing de candidats, réception et traitement des candidatures, organisation et participation aux entretiens, réalisation des simulations de salaires.
- Assurer la gestion administrative des recrutements et des affectations
- Rédiger les documents d'aide à la décision.
- En lien avec les gestionnaires de recrutement, veiller à la réalisation des formalités administratives de recrutement et à la conformité des actes administratifs, vérification de la première paie.
- Suivi des contrats des agents non titulaires.
- Alimentation des tableaux de bord et des outils de gestion.
Profil recherché
Doté.e d'une formation supérieure (Bac à Bac+2), vous avez une bonne maîtrise des techniques de recrutement et de la conduite d'entretiens. Une expérience similaire au sein d'une DRH dans une collectivité est souhaitée. Vous détenez de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de ses métiers. Doté.e de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe et en transversalité. Poste à forte composante administrative nécessitant également un excellent relationnel. Vous maitrisez le pack office.
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au coeur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 29/04/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
