Chargé(e) de Relations Sociales (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260506000588
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Au sein du Pôle Pilotage de la Fonction Ressources Humaines, rattaché à la Direction Générale Adjointe «Transformer Nos Pratiques», vous rejoignez le service des Relations Sociales en charge notamment de l’élaboration et du pilotage de l’agenda social.
Sous l’autorité du Responsable de Service, vous êtes chargé(e) du suivi et de la mise en œuvre du dialogue social, vous contribuez au bon fonctionnement des instances (CST, F3S, CAP et CCP) et au respect du droit syndical.
Vous êtes également acteur(trice) dans l’organisation des élections professionnelles.
Votre rôle consistera à :
• Développer, conforter et participer au dialogue social ;
• Conseiller les DGA, les services RH et les managers en matière de dialogue social ;
• Contribuer et participer aux réunions de l’agenda social ;
• Organiser et participer aux réunions préparatoires aux instances de dialogue social avec les organisations syndicales et les services concernés ;
• Garantir la bonne organisation des instances dans le respect des conditions réglementaires ;
• Préparer les rapports inscrits à l’ordre du jour des séances du CST, en lien avec les DGA concernées ;
• Suivre les réponses aux questions des organisations syndicales formulées en et hors séance, en lien avec les services métiers ;
• Garantir les conditions légales de l’exercice du droit syndical (moyens syndicaux, informations, etc..) et veiller au respect des droits syndicaux (DAS, ASA, grèves, etc.) ;
• Superviser le suivi des grèves ;
• Assurer une veille juridique sur les questions relatives au champ de compétence du CST, de la F3S et de l’exercice du droit syndical ;
• Rédiger les comptes rendus et documents de synthèse.
Vos avantages
• Statut :Titulaire de la fonction publique ou contractuel.
La rémunération pour ce poste est fonction de votre expertise et de votre expérience.
• Horaires de travail modulables sur la base de 39h (RTT) selon des plages de travail fixes et variables avec la possibilité de télétravail,
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure, idéalement en ressources humaines, management public ou droit, vous disposez de qualités d’analyse et de qualités rédactionnelles.
Vous disposez d’un excellent relationnel, possédez des capacités de négociation et de conseil.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre rigueur.
Disponible et réactif(ve), vous avez le sens du travail en équipe et savez être force de proposition.
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À propos de l'offre
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11 Boulevard de Dunkerque – 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 13720
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/06/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
