Chargé(e) de renseignement en droit du travail / Gestionnaire de mesures
Référence : 2025-1961493
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS OCCITANIE
DDETSPP du Tarn - Localisation : CASTRES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Profil recherché : Contrôleur(se) du travail ou Secrétaire administratif(ve)
Activités principales :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable des renseignements en droit du travail, des ruptures conventionnelles et de la SCT, le (la) Chargé(e) des renseignements en droit du travail / Gestionnaire SCT assure les activités suivantes :
- Délivrer des renseignements aux usagers (salariés, employeurs, représentants du personnel ...) en droit du travail (accueil physique et téléphonique, courriels et courriers) (activité principale)
- Réorienter les demandes n'entrant pas dans le champ de compétence du service TDS vers d'autres services
- Faire le lien entre des informations recueillies par les agents des renseignements en droit du travail et l'unité de contrôle du Tarn
- Instruire des dispositifs de la section centrale du travail (SCT) (accords d’entreprise, épargne salariale, ruptures conventionnelles ...) (activité accessoire)
RIFSEEP 3
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
- Connaissances:
- Droit du travail (M)
- Droit administratif (N)
- Savoir-être:
- Disponibilité (**)
- Réactivité (***)
- Capacité d'écoute et d'analyse rapide des situations pour donner une réponse appropriée (***)
- Capacité d'adaptation (***)
- Sens du contact (courtoisie, amabilité, patience, contrôle de soi) (***)
- Sens de l'initiative (**)
- Savoir-faire:
- Assimiler des textes législatifs et réglementaires (M)
- Actualiser ses connaissances et faire une recherche documentaire (M)
- Savoir travailler en équipe et s’organiser dans le respect des délais et de la confidentialité (M)
- Savoir accueillir, écouter et éventuellement gérer les situations conflictuelles (M)
- Savoir s'adapter à l'interlocuteur (M)
- Savoir reformuler les demandes des usagers (M)
- Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision (M)
- Savoir rédiger des documents administratifs (M)
- Maîtriser les logiciels de la suite bureautique de Microsoft (Word, Excel ...) et Open Office (M)
Éléments de candidature
Personnes à contacter
sgc-rh@tarn.gouv.fr
anne.chamfrault@tarn.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) du Tarn est une direction départementale interministérielle placée sous l'autorité du Préfet du département, sous réserve d'une ligne hiérarchique spécifique de l'inspection du travail.
Elle met en œuvre les politiques publiques définies à l'échelon national en matière de développement de l'emploi et de formation professionnelle, d'inspection du travail, notamment d'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, d'insertion sociale et professionnelle, d'accès et du maintien dans le logement, de cohésion sociale et de protection des publics vulnérables, de prévention de l'exclusion, d'égalité entre les femmes et les hommes, de sécurité sanitaire des aliments, des produits et des services, de protection et santé animales, d'inspection des élevages installations classées pour la protection de l’environnement, de protection économique du consommateur.
Elle comprend près de 125 agents répartis sur 7 sites.
Descriptif du service
Le service Travail et Dialogue Social (TDS) comprend 21 agents.
Il est situé sur 2 sites : Albi et Castres (site détaché comprenant 6 agents).
Il veille au respect du droit du travail par le conseil et le contrôle (Inspection du travail), promeut la qualité de l’emploi, l’amélioration des conditions de travail et de la santé au travail, appuie le dialogue social et le développement de la représentation du personnel et assure la veille et le suivi des relations individuelles et collectives de travail.
S'agissant du contrôle du respect de la réglementation sociale, celui-ci est fait par les agents de l'unité de contrôle (inspection du travail).
S'agissant des autres missions du service TDS, celles-ci sont notamment les renseignements en droit du travail, la section centrale travail (SCT), les ruptures conventionnelles individuelles, la négociation collective à travers l'enregistrement des accords collectifs d'entreprise, les dérogations au repos dominical et l'emploi des enfants dans les métiers du spectacle ...
À propos de l'offre
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- Mail à qui adresser les candidatures:
- ddetspp-directeur@tarn.gouv.fr
- sgc-rh@tarn.gouv.fr
- anne.chamfrault@tarn.gouv.fr
- Documents à transmettre:
- CV et lettre de motivation
- Pour les agents fonctionnaires joindre également le dossier de candidature signé par l'autorité hiérarchique ainsi que le dernier arrêté de situation.
- Mail à qui adresser les candidatures:
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Le poste est situé sur un site détaché.
Le renseignement téléphonique s'organise selon une modalité de groupement régional d'appels. -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du renseignement en droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
