Chargé.e de ressources humaines - VINEUIL
Référence : O041260427000267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vineuil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service ressources humaines est composé de deux chargé.e.s RH qui travaillent en véritable binôme, rattaché.es à la directrice des ressources et fonctions supports.
Chaque chargé.e RH assure un portefeuille de missions défini, tout en partageant le suivi transversal des dossiers structurants du service. Les deux professionnel.le.s collaborent étroitement, se relaient en fonction des besoins et s’appuient sur une coordination permanente pour assurer réactivité, fiabilité et cohérence dans l’accompagnement des agents et des services.
Gestion du personnel contractuel : élaboration et suivi des contrats, renouvellements, actes administratifs, accompagnement des services,
Recrutement : rédaction des offres, présélection, organisation des entretiens et intégration.
Gestion des carrières et paie : positions statutaires, dossiers individuels et actes liés à l’évolution professionnelle ainsi que la gestion de la paie.
Gestion des congés et absences hors maladie : contrôle, mise à jour des droits et suivi auprès des services.
Gestion des arrêts de travail : maladie, accident de service, IJSS, maintien de salaire et relations avec les organismes.
Suivi du CNAS : adhésions, informations aux agents, traitement des demandes et intermédiaire avec l’organisme.
Profil recherché
Connaissances :
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise de l’outil informatique (connaissance appréciée du logiciel métier Sedit et aisance avec les outils numériques).
• Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Canva…).
• Aisance rédactionnelle et relationnelle.
• Connaissances de la paye des agents de la fonction publique territoriale.
Savoir-être :
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens de l’écoute et discrétion.
• Rigueur, autonomie, organisation et anticipation
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à ressources.humaines@vineuil41.fr ou par voie postale :
À Monsieur le Maire
Rue de la République
BP 20004
41353 VINEUIL CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 26/06/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
