Chargé(e) de suivi Travaux (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261006001211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Au sein de la Direction de la Petite enfance, rattachée à la Direction Générale Adjointe « Ville des Petites Marseillaises et Petits Marseillais », vous aurez en charge d’assurer le suivi des travaux réalisés dans les crèches municipales à l’interface des crèches, services territoriaux et des directions techniques de la Ville, en construisant des outils partagés, des procédures de travail et de validation efficients.
La Ville de Marseille est un acteur central de la Petite enfance sur son territoire, elle développe, notamment, l'offre d’accueil des jeunes enfants afin d'accompagner au mieux les parents marseillais dans l’organisation de leur vie familiale, professionnelle et sociale et de favoriser l’épanouissement des tout-petits. La Direction de la Petite Enfance accueille, ainsi, quotidiennement 2600 enfants au sein des 60 structures d’accueil de la Petite Enfance.
Au sein de la Direction de la Petite enfance, votre rôle consistera à :
• Construire des outils partagés de priorisation, suivi et reporting des travaux ;
• Organiser des instances de suivi et de pilotage ;
• Suivre et faire respecter les obligations réglementaires ;
• Programmer et prioriser les travaux de réhabilitation ;
• Suivre les chantiers, y compris via des visites sur site ;
• Participer aux projets de construction ou de réhabilitation d’ampleur des crèches ;
• Participer à la stratégie de recherche foncière dans le cadre du développement des modes d’accueil au titre du Service public de la petite enfance ;
• Alerter sur les travaux urgents et assurer l’accompagnement des services territoriaux et des usagers lors situations de crise.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous êtes titulaire du grade de Technicien Territorial et/ou d’un diplôme de niveau Bac à Bac + 2, vous avez des connaissances techniques bâtimentaires et êtes reconnu(e) pour votre capacité à dialoguer efficacement, en faisant preuve de pédagogie et de diplomatie.
Vous avez une appétence pour le travail de terrain et maîtrisez les outils informatiques.
Vous avez le sens du service public et êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre rigueur.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
40 rue Fauchier – 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 14708 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
