Chargé(e) de territoire Grande Agglomération Toulousaine- Animation planification
Référence : 2026-2210547
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31)
- Localisation : 2 BD ARMAND-DUPORTAL 31074 TOULOUSE CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service Territorial (ST) met en oeuvre, au niveau départemental, les politiques publiques de l'aménagement, de l'urbanisme, du conseil aux territoires et des énergies renouvelables. Il porte notamment les enjeux de la transition écologique et de la sobriété foncière, en travaillant avec les collectivités et les porteurs de projets dans une double posture régalienne et de conseil.
Vous êtes positionné au sein du pôle territorial Nord, dans l'unité Portage des Politiques Grande Agglomération Toulousaine, composée de 3 chargés de territoire et d'un chef d'unité, qui intervient sur un territoire comportant 5 EPCI et 114 communes.
En tant que chargé de territoire, vous accompagnez et conseillez les collectivités, notamment celle de Toulouse Métropole, dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets d'aménagement à toutes les échelles. Vous assurez par ailleurs le suivi des projets structurants de mobilité, en veillant à la bonne articulation de ces derniers avec l'urbanisme. Vous contribuez enfin à l'animation de la filière planification en interne au service, en lien avec l'animateur du service.
Vous assurez les missions suivantes :
- En matière de planification :
- Le portage des politiques publiques d'aménagement durable auprès des collectivités engagées dans des procédures de planification sur le territoire de l'unité, notamment les prochaines évolutions du PLUiH de Toulouse métropole ;
- En matière d'accompagnement de projets :
- L'accompagnement et le conseil aux collectivités du territoire en matière d'études, de stratégies et de projets d'aménagement ;
- Le suivi des plans, des études et des projets structurants en lien avec la mobilité (plan de mobilités pour l'agglomération toulousaine, suivi du Projet Partenarial d'Aménagement (PPA) Grand Matabiau, suivi des pactes urbains et des études relatives aux pôles d'échange multimodaux,...) en coordination avec la cheffe de pôle et les autres services concernés ;
- En matière d'animation à l'échelle du service :
- La contribution à l'animation de la filière planification, en particulier avec un rôle de référent « planification intercommunale », en venant en appui des agents du service sur les démarches intercommunales.
Vous contribuez à la transversalité au sein de l'unité, du pôle, du service et en interservices, en assurant le partage fluide d'informations/méthodes et en participant aux réflexions communes.
Positionnement : vous serez sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité portage des politiques de la Grande Agglomération Toulousaine.
Un projet de réorganisation du service est en cours. Dans le cadre de l'élaboration du projet stratégique de la DDT, le service territorial (ST) a vocation à jouer un rôle d'ensemblier et de porte d'entrée pour les collectivités, partenaires et sous-préfets. Cette orientation, et des évolutions récentes des missions, conduisent à une réflexion en cours sur l'organisation du service.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître les fondamentaux des politiques publiques dans les principaux champs d'activité de la DDT : environnement, risques, logement, mobilités durables, etc.
- Avoir des bases solides en matière d'aménagement et de planification territoriale ;
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaître les financements publics permettant de subventionner les projets des collectivités ;
- Avoir une bonne connaissance des données territoriales ;
Compétences transversales :
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, de conduite de projet, d'analyse des jeux d'acteurs et d'identification des enjeux.
- Une expérience ou une appétence à travailler en transversalité sont attendues.
Compétences relationnelles :
- Être curieux (se) et avoir un sens des relations humaines,
- Avoir de bonnes capacités d'autonomie et de rigueur dans l'exécution des missions,
- Être capable de travailler en équipe, de communiquer, d'argumenter et de négocier avec les différents acteurs ;
- Savoir faire preuve de pédagogie avec les élus du territoire, être en capacité de porter des messages parfois complexes auprès des élus.
Qui sommes-nous ?
La DDT de la Haute-Garonne comprend 250 agents, organisés en cinq services (agriculture, environnement, risques, logement et service territorial) et deux missions (affaires juridiques et innovation). La direction est composée d'une directrice et de deux adjoints.
Le service territorial est réparti sur 3 implantations (Toulouse, Carbonne et Saint-Gaudens) qui sont un relais local et ensemblier des politiques publiques portées par la DDT. À ces implantations correspondent actuellement 3 pôles territoriaux (Nord, Centre et Sud) pilotés par des chef.fes de pôle avec des missions communes de conseil en aménagement, planification et veille territoriale. Les pôles territoriaux Centre et Sud disposent par ailleurs de missions spécifiques (ex. accessibilité, ADS, fiscalité de l'urbanisme). Un quatrième pôle, d'appui territorial et urbanisme, implanté à Toulouse et piloté par l'adjoint.e au/à la chef.fe de service, regroupe des fonctions de pilotage transversal des activités de planification, de conseil aux collectivités (énergies renouvelables, AC-PC...), d'ADS et de fiscalité, ainsi que des activités régaliennes (droit des sols, fiscalité de l'urbanisme, aménagement commercial, PCAET, etc.).
Le pôle territorial Nord, qui compte 2 unités et 9 agents, est identifié en tant que porte d'entrée de la DDT sur les sujets de l'aménagement pour les collectivités appartenant aux territoires des SCoT Grande Agglomération Toulousaine, Nord Toulousain, et Lauragais.
À propos de l'offre
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A contacter :
- Johan Lavielle, Chef de l'unité de portage des politiques publiques sur la Grande Agglomération Toulousaine : johan.lavielle@haute-garonne.gouv.fr
- Marie Durand : marie.durand@haute-garonne.gouv.fr
Toute demande de candidature est à adresser aux interlocuteurs cités ci-dessus et au SGCD31 ( sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr).
Pièces à fournir pour candidater : CV, lettre de motivation, 3 derniers compte-rendus d'entretiens professionnels, ainsi que pour les fonctionnaires, le formulaire de mobilité visé par votre hiérarchie, disponible à cette adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf -
Vous rejoindrez la DDT, installée au coeur du nouveau quartier métropolitain Guillaumet, quartier dynamique en pleine reconquête urbaine. Vous évoluerez dans un bâtiment Art Déco des années 1930, entièrement restauré, alliant charme historique, fonctionnalité et élégance.
Vous bénéficierez d'un espace de travail partagé à 4 agents.
Vos horaires et rythmes de travail sont définis par le règlement intérieur de la DDT, avec une flexibilité adaptée aux missions. Le télétravail est possible, après une période minimum à déterminer fonction du profil et des compétences détenues, dans le respect du règlement intérieur de la DDT et des besoins de représentation pour des réunions ou évènements en présentiel.
Le poste implique des déplacements réguliers sur le territoire d'intervention.
Poste RenoirH : E000031508
Groupe RIFSEEP : G4 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
