Chargé(e) de territoire Nord Toulousain - Lauragais et d'ingénierie territoriale
Référence : 2026-2244597
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31)
- Localisation : 2 BD ARMAND-DUPORTAL 31074 TOULOUSE CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service Territorial (ST) met en oeuvre, au niveau départemental, les politiques publiques de l'aménagement, de l'urbanisme, du conseil aux territoires et des énergies renouvelables. Il porte notamment les enjeux de la transition écologique et de la sobriété foncière, en travaillant avec les collectivités et les porteurs de projets dans une double posture régalienne et de conseil.
Vous êtes positionné au sein du pôle territorial Nord, dans l'unité Portage des Politiques Nord Toulousain-Lauragais, composée de 3 chargés de territoire et d'un chef d'unité, qui intervient sur un territoire comportant 6 EPCI et 137 communes.
En tant que chargé de territoire, vous représentez la DDT auprès des collectivités, que vous accompagnez dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets d'aménagement à toutes les échelles. Vous assurez également la mise en oeuvre des programmes de l'ANCT sur le territoire de l'unité.
Vous assurez les missions suivantes :
- En matière de planification :
. Accompagner les collectivités dans l'élaboration de leurs documents de planification sur le territoire du Nord toulousain (SCOT, PLU, PLUi, CC) en assurant le portage des politiques publiques. Dans ce cadre, vous établissez des notes d'enjeux, vous analysez les documents au regard des enjeux d'aménagement durable, vous portez la position de l'État en tant que personne publique associée et établissez l'avis de synthèse des services de l'État.
- En matière d'accompagnement de projets :
. Assurer le suivi des projets de revitalisation des centre-bourgs dans le cadre des programmes Action coeur de ville et Petites villes de demain de l'ANCT (8 communes) et apporter un appui sur le programme Village d'Avenir ;
. Assurer l'appui en ingénierie, notamment dans le cadre de l'ANCT, pour la gestion de projets situés sur le territoire de l'unité : accompagnement et conseil en matières d'études, suivi opérationnel de projet, mobilisation de partenariats, dossiers de financements (Fonds vert recyclage foncier notamment) ;
. Construire une expertise sur les missions d'ingénierie et d'accompagnement de projets, en contribuant à la coordination de ces missions au sein du service et aux actions de reporting auprès de l'ANCT.
Vous contribuez à la transversalité au sein de l'unité, du pôle, du service et en interservices, en assurant le partage fluide d'informations/méthodes et en participant aux réflexions communes.
Positionnement : vous serez sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité portage des politiques Nord Toulousain-Lauragais.
Un projet de réorganisation du service est en cours. Dans le cadre de l'élaboration du projet stratégique de la DDT, le service territorial (ST) a vocation à jouer un rôle d'ensemblier et de porte d'entrée pour les collectivités, partenaires et sous-préfets. Cette orientation, et des évolutions récentes des missions, conduisent à une réflexion en cours sur l'organisation du service.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Avoir des bases solides en matière d'aménagement et de planification territoriale ;
- Connaître les fondamentaux des politiques publiques dans les principaux champs d'activité de la DDT : environnement, risques, logement, mobilités durables, etc.
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaître les financements publics permettant de subventionner les projets des collectivités ;
- Avoir une bonne connaissance des données territoriales ;
Compétences transversales :
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, de conduite de projet, d'analyse des jeux d'acteurs et d'identification des enjeux.
- Une expérience ou une appétence à travailler en transversalité sont attendues.
Compétences relationnelles :
- Être curieux (se) et avoir un sens des relations humaines,
- Avoir de bonnes capacités d'autonomie et de rigueur dans l'exécution des missions,
- Être capable de travailler en équipe, de communiquer, d'argumenter et de négocier avec les différents acteurs ;
- Savoir faire preuve de pédagogie avec les élus du territoire, être en capacité de porter des messages parfois complexes auprès des élus.
Qui sommes-nous ?
La DDT de la Haute-Garonne comprend 250 agents, organisés en cinq services (agriculture, environnement, risques, logement et service territorial) et deux missions (affaires juridiques et innovation). La direction est composée d'un directeur et de deux adjoints.
Le service territorial est réparti sur 3 implantations (Toulouse, Carbonne et Saint-Gaudens) qui sont un relais local et ensemblier des politiques publiques portées par la DDT. À ces implantations correspondent actuellement 3 pôles territoriaux (Nord, Centre et Sud) pilotés par des chef.fes de pôle avec des missions communes de conseil en aménagement, planification et veille territoriale. Les pôles territoriaux Centre et Sud disposent par ailleurs de missions spécifiques (ex. accessibilité, ADS, ...). Un quatrième pôle, d'appui territorial et urbanisme, implanté à Toulouse et piloté par l'adjoint.e au/à la chef.fe de service, regroupe des fonctions de pilotage transversal des activités de planification, de conseil aux collectivités (énergies renouvelables, AC-PC...), ainsi que des activités régaliennes (droit des sols, aménagement commercial, PCAET, etc.).
Le pôle territorial Nord, qui compte 2 unités et 9 agents, est identifié en tant que porte d'entrée de la DDT sur les sujets de l'aménagement pour les collectivités appartenant aux territoires des SCoT Grande Agglomération Toulousaine, Nord Toulousain, et Lauragais.
À propos de l'offre
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A contacter :
- Yoann Ferreira, Chef de l'unité portage des politiques publiques sur le Nord Toulousain et le Lauragais : yoann.ferreira@haute-garonne.gouv.fr
- Marie Durand, cheffe du pôle territorial Nord : marie.durand@haute-garonne.gouv.fr
Toute demande de candidature est à adresser aux interlocuteurs cités ci-dessus et au SGCD31 : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation,
ainsi que pour les fonctionnaires : les 3 derniers compte-rendus d'entretiens et le formulaire de mobilité visé par votre hiérarchie, disponible à cette adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf -
Vous rejoindrez la DDT, installée au coeur du nouveau quartier métropolitain Guillaumet, quartier dynamique en pleine reconquête urbaine. Vous évoluerez dans un bâtiment Art Déco des années 1930, entièrement restauré, alliant charme historique, fonctionnalité et élégance.
Vous bénéficierez d'un espace de travail partagé à 4 agents.
Vos horaires et rythmes de travail sont définis par le règlement intérieur de la DDT, avec une flexibilité adaptée aux missions.
Le télétravail est possible, après une période minimum à déterminer fonction du profil et des compétences détenues, dans le respect du règlement intérieur de la DDT et des besoins de représentation pour des réunions ou évènements en présentiel.
Le poste implique des déplacements réguliers sur le territoire d'intervention.
Poste RenoirH : E000032130
Groupe RIFSEEP : 4 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
