Chargé.e de valorisation du Tourisme de Mémoire - COM COM VAL DE SOMME

Référence : O080241122001171

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Corbie
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) grille indiciaire + primes RIFSEEP € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Val de Somme, marqué par l'histoire de la Première Guerre mondiale, est un territoire emblématique du tourisme de mémoire. L'Office de Tourisme du Val de Somme souhaite renforcer son positionnement en tant que destination de mémoire, particulièrement à l'international, tout en dynamisant son offre touristique. Ce poste s'inscrit dans une volonté de valorisation des sites et événements mémoriels, tout en fédérant les acteurs locaux et internationaux autour de cette thématique.
Au sein de l'office de tourisme intercommunal du Val de Somme, basé à Corbie, auprès d'une jeune équipe, vous êtes l'ambassadeur-drice du territoire auprès du public. Vous assurez les missions de promotion et de valorisation du territoire auprès de toutes les cibles via tout type de support. Vous mettez en ½uvre les stratégies de promotion des sites et évènements relatifs au tourisme de mémoire. Vous êtes référent.e de la filière « tourisme de mémoire ».
Vous contribuez au bon fonctionnement du service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o080241122001171-charge-e-valorisation-tourisme-memoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences techniques :
Expérience significative dans sur un poste similaire
Langues étrangères : Anglais courant indispensable ; la maîtrise d'une autre langue est un plus (notamment l'allemand ou le néerlandais).
Capacité à travailler en réseau avec des partenaires variés et à coordonner des projets collaboratifs.
Maîtrise des outils de communication numérique (réseaux sociaux, newsletters, gestion de communautés) et logiciels de bureautique (Word et Excel) et progiciel.
Connaissance du territoire appréciée.
Qualités organisationnelles
Qualités rédactionnelles

Compétences comportementales :
Très bonne expression orale, capacité rédactionnelle, sens de la communication
Goût pour la transmission, l'échange et le partage, aisance face à un public
Qualités relationnelles primordiales et organisationnelles
Esprit d'initiative, autonomie, et rigueur dans le suivi des projets, méthodologie,
Réactivité et disponibilité
Sens du Service Public, discrétion et confidentialité
Faire preuve d'un bon savoir-être en équipe et en collectivité

Conditions particulières d'exercice :
Cadre d'emploi des adjoints du patrimoine + Primes (RIFSEEP) + CNAS selon statut
Temps complet de 37h30 par semaine avec compensation en RTT et suivant dispositions du règlement intérieur, du mardi au samedi inclus
Activités en soirée éventuelles
Déplacements à prévoir sur le territoire de la CCVS (permis B exigé)

Les activités et compétences ne sont pas classées par priorité.

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à l'office de tourisme du Val de Somme au 03 22 96 01 32 ou par mail à officedetourisme@valdesomme.com.
    Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par mail à l'attention du Président de la CCVS : rh@valdesomme.com avant le 31/12/2024

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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