Chargé(e) de veille, de ressources documentaires - CCAS DE LILLERS
Référence : O062260603001805
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lillers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent sera chargé de collecter, répertorier et diffuser les informations nécessaires à l’actualisation technique des services opérationnels du Ccas. Son rôle sera de faciliter l’accès à l’information utile.
Veille médiatique et rédaction du panorama de presse
• Analyser la presse locale, régionale et nationale pour identifier les sujets impactant le territoire.
• Consulter les sites d’actualité et les réseaux sociaux officiels des partenaires territoriaux (Département, CAF, Préfecture) pour repérer les enjeux émergents.
• Élaborer le mail de synthèse quotidien structuré par thématiques (social , logement, santé , autonomie, prévention, petite enfance , etc..)
• Suivre le Journal Officiel pour repérer les nouveaux textes (lois, décrets) liés aux activités du CCAS.
Appui technique et gestion documentaire
• Centraliser, trier et répertorier les documents de référence (rapports techniques, textes officiels, guides) au sein d’un outil de suivi partagé.
• Garantir la fiabilité des sources et l'actualisation régulière des liens d’accès et de l'archivage numérique.
• Assurer la mise en forme visuelle des synthèses (tableaux de bord, surlignage des points clés) pour faciliter la lecture rapide par les services
Profil recherché
• Bonne connaissance du rôle du CCAS et de ses principaux partenaires institutionnels
• Maîtrise du vocabulaire de base des politiques de solidarité pour identifier les documents pertinents.
• Maîtrise des techniques de recherche documentaire et de synthèse.
• Connaissance des portails institutionnels (Service-Public.fr, sites ministériels, Journal Officiel).
• Savoir filtrer l’information essentielle dans un flux de documents et repérer les dates de validité des textes.
• Aptitude à restituer des informations complexes sous forme de tableaux clairs, de listes à puces ou de calendriers d’échéances.
• Utilisation avancée des outils collaboratif et des logiciels de traitement de texte et de tableurs
• Capacité à classer l'information de manière logique et systématique pour qu'elle soit retrouvable par tous.
• Assurer la diffusion de la revue de presse dans les temps impartis chaque matin.
• Intérêt pour l'actualité sociale tout en respectant la confidentialité des dossiers et des orientations stratégiques de la direction.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires auprès de Nathalie Renou, Responsable des Ressources Humaines (n.renou@mairie-lillers.fr).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Documentaliste
