Chargé(e) de veille et analyse sur les filières migratoires internationales

Référence : MINT_BS976ATB-120679

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de la Mayotte
  • Localisation : Préfecture de Mayotte – Petite terre – rue de la batterie-sud à Dzaoudzi
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Date limite de candidature : 19/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
Chargé(e) de veille et analyse sur les filières migratoires internationales au sein de l’Etat-major opérationnel de lutte contre l’immigration clandestine (EMOLIC)
Vos activités principales : 
Sous l’autorité du sous-préfet en charge de la lutte contre l’immigration clandestine, la ou le chargé de veille et d’analyse sur les filières migratoires internationales aura la responsabilité de mettre en place en place un plan de veille systématique sur les tendances et questions liées aux réseaux et flux migratoires qui convergent vers Mayotte. Ses travaux seront partagés avec l’ensemble de la communauté de travail qu’anime l’EMOLIC sur la lutte contre l’immigration clandestine. Elle ou il prendra part aux instances, travaux quotidiens et réunions avec l’ensemble des partenaires départementaux, régionaux et centraux. En relation étroite avec le data analyste de l’EMOLIC, elle ou il apportera un concours actif à la circulation et à la consolidation du partage de l’information opérationnelle. Dans son domaine d’expertise de la veille et de l’analyse, elle ou il proposera des méthodes et outils de travail innovants adaptés aux contraintes logistiques et numériques propres à Mayotte. Le cas échéant, elle ou il sera conduit à gérer des expressions de besoins techniques et à accompagner des projets de développement. Ce poste ne comporte pas de responsabilités managériales.
Votre environnement professionnel : 
· Activités du service 
Installé à Dzaoudzi, l’EMOLIC a pour mission de coordonner l’action, sur terre comme sur mer, de l’ensemble des acteurs en charge à Mayotte de la lutte contre l’immigration clandestine dans les domaines de la détection, de l’interception, de la rétention et de l’éloignement des étrangers en situation irrégulière. A ce titre, l’EMOLIC programme, finance et soutient les équipements et les services indispensables à la mission de lutte contre l’immigration clandestine. Il coordonne et facilite la circulation de l’information opérationnelle entre les partenaires engagés auxquels il fixe les priorités et dont il évalue ensuite les résultats. Il négocie enfin avec les pays d’origine ou de transit des flux migratoires les accords et dispositions d’éloignement et de reconduction.
· Composition et effectifs du service 
L’Etat-Major Opérationnel de Lutte contre l’Immigration Clandestine (EMOLIC), dirigé par le sous-préfet, chef d’Etat-major, est rattaché au cabinet du préfet. Il se compose actuellement de 12 agents répartis en trois bureaux :
- Bureau des opérations, regroupant deux officiers de liaison
- Bureau des statistiques et de la lutte contre les fraudes, constitué d’un chef de bureau, d’un référent départemental fraude, d’un spécialiste de la fraude
- Bureau des soutiens composé d’un chef de bureau et adjoint au sous-préfet, d’une rédactrice budget, d’un responsable marché et projets immobiliers, d’un chargé de mission affaires juridiques, asiles et relations institutionnelles ainsi que d’un stagiaire

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
 requis
 Avoir des compétences en informatique - bureautique
 niveau expert
requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être 
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : Le caractère très transverse et interministériel de la lutte contre l’immigration clandestine à Mayotte vous permettra d’évoluer vers des fonctions équivalentes ou supérieures, notamment au sein d’administrations en charge d’enjeux régaliens, dans les domaines de la sécurité et de la sûreté (transport aérien, transport maritime ou veille sanitaire par exemple).
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans
·         Liaisons hiérarchiques 
Le sous-préfet chef de l’état-major ;
Le chef du bureau en charge des opérations.
·         Liaisons fonctionnelles
A Mayotte, l’ensemble des services de l’Etat concernés par les questions de lutte contre l’immigration clandestine, au premier rang desquels les unités et services de la police aux frontières, de la police nationale, de la gendarmerie nationale et des forces armées. En administration centrale, les interlocuteurs habituels de l’EMOLIC, notamment au ministère de l’Intérieur : direction générale des étrangers en France (DGEF), état-major opérationnel des frontières (EMOF) de la DNPAF et direction des entreprises et partenariats de sécurité et des armes (DEPSA).

Éléments de candidature

Personnes à contacter

vincent.vallet@mayotte.gouv.fr
laurent.roques@mayotte.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation : 
    Préfecture de Mayotte - Etat-Major opérationnel de lutte contre l’immigration clandestine – Petite terre – rue de la batterie-sud à Dzaoudzi
    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPSEC008
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :50 %
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %
    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF01A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 
    L’activité de veille et d’analyse attendue de la ou du futur chargé de mission veille et analyse sur les filières migratoires internationales est très spécialisée. Elle nécessite une expérience préalable poussée de l’activité de veille, idéalement dans un contexte opérationnel au profit de forces de défense ou de sécurité intérieure. Une expertise éprouvée en matière de paramétrage des outils de veille et de méthodologie des stratégies d’acquisition d’informations est attendue. Les travaux de veille porteront sur des médias et réseaux sociaux qui utilisent principalement les langues swahilies, le somali ou encore l’arabe yéménite. La pratique, au moins écrite, d’une de ces langues serait appréciée.
    La ou le chargé de veille et analyse sur les filières migratoires internationales est susceptible d’être sollicité en HNO en raison d’urgences opérationnelles. Une forte polyvalence et un esprit d’équipe sont nécessaires au quotidien.
    La vie quotidienne à Mayotte, du fait de son caractère insulaire et de son éloignement de la métropole, comporte des spécificités et contraintes significatives avec lesquelles la ou le candidat doit se préparer à devoir composer.
    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
    Le sous-préfet, chef d’état-major : vincent.vallet@mayotte.gouv.fr
    Le chef du bureau des soutiens : 0693220574 – laurent.roques@mayotte.gouv.fr

  • Article de référence. Article L332-2 du Code général de la fonction publique

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Chargée / Chargé de prévention des risques

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