chargé.e des affaires foncières (T1034) - MAIRIE DE FILLIERE

Référence : O074260311000750

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Fillière
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 12/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la responsable du pôle aménagement du territoire, vous avez pour missions de mettre en œuvre la stratégie foncière de la commune de Fillière.
Vous intervenez en appui aux élus et aux services pour sécuriser les procédures, accompagner les projets d’aménagement et garantir la gestion optimale du patrimoine foncier communal, y compris les opérations de bornage et les arrêtés d’alignement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260311000750-charge-e-affaires-foncieres-t1034?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Issu.e d'une formation supérieure en aménagement, immobilier ou droit public, votre parcours professionnel vous a permis d'acquérir une très bonne connaissance du cadre juridique en matière de politique foncière et éventuellement de gestion de la domanialité publique
- maîtrise des techniques, règles et procédures d’acquisition foncière (amiable, expropriation, préemption, servitudes)
- connaissance appréciée du droit notarial, immobilier et de l’urbanisme (codes de l’urbanisme, civil, environnement)
- connaissance des procédures de bornage et d’alignement (réglementation, jurisprudence, pratiques locales)
- connaissance du contexte et des enjeux des collectivités territoriales
- maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
- capacité à rédiger des délibérations, des notes techniques et éventuellement des actes administratifs
- aptitude à analyser, synthétiser et présenter des informations complexes
- maîtrise des procédures d’enquêtes publiques et de DUP
- aptitude à la gestion de projet et à la coordination d’acteurs multiples
- rigueur, organisation et discrétion
- autonomie, sens de l’initiative et force de proposition
- capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- vous disposez du permis B (exigé)

Qui sommes-nous ?

Aux portes d’Annecy, la commune de Fillière (10 322 habitants) offre un cadre de vie privilégié entre lac et montagnes. Une collectivité dynamique au sein du Grand Annecy, engagée pour un service public de proximité, moderne et humain.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 18 mois

    Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter la responsable pôle aménagement du territoire, Mme BAAS-ROSSET, au 07.63.19.68.29 ou la responsable du pôle ressources humaines, Mme PERRISSIN-FABERT, au 04.50.22.45.24. ou sur rh@commune-filliere.fr

    Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).


    Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation).

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 12/04/2026

  • Responsable de gestion de patrimoine immobilier

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