Chargé.e des affaires juridiques
Référence : 2026-2218674
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Strasbourg
- Localisation : Mission Egalité, diversité - Strasbourg, Campus historique, 43 rue Goethe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Catégorie A. IGE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD 1 an
Démarrage à compter du 13/04/2026
Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études
Affectation : Mission Egalité, diversité
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Mission
Assurer le traitement juridique et administratif des signalements dans le cadre du dispositif de lutte contre les violences et les discriminations de l’Université de Strasbourg. Participer à la mise en œuvre du dispositif de lutte contre les violences et les discriminations notamment en animant des actions de formation et de sensibilisations auprès de la communauté universitaire. Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication de la Mission et à sa mise en œuvre
Activités
Dans le cadre des activités de la Mission Egalité, diversité
• Assurer le traitement juridique et administratif des signalements dans le cadre du dispositif
• Elaborer des documents de référence sur le dispositif
• Participer à l’animation en interne du réseau des différents acteurs, actrices et des différentes compétences à mobiliser pour réaliser les programmes d’action
• Contribuer aux actions de sensibilisation et de formation entrant dans le champ des compétences de la Mission
• Veiller à la régularité des actes et du fonctionnement de la Mission
• Contribuer à l'activité de la Mission et à l’organisation de manifestations (conférences, réunions, séminaires, colloques)
• Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe
Activités associées
• Suivre les différentes phases de procédures administratives et d'instruction des dossiers
• Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion
• Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information administratif, financier et/ou ressources humaines
• Participer à la veille juridique
• Proposer et présenter les procédures découlant de nouvelles dispositions législatives et réglementaires
Profil recherché
a) savoir sur l’environnement professionnel :
• Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
• Connaissance juridique du droit français en matière de violences et de discriminations sous l’angle du droit public et du droit pénal
• Environnement et réseaux professionnels
• Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine
• Cadre légal et déontologique
• Culture du domaine
• Techniques d'élaboration de documents
• Culture internet
• Techniques de communication
• Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
b) savoir-faire opérationnel :
• Maîtrise de l’analyse, de la rédaction et de l’argumentation juridique
• Bonne communication orale et écrite
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité des services
• Capacité à orienter vers d’autres structures identifiées
• Tenir compte des besoins et contraintes
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Savoir rendre compte
• Communiquer et faire preuve de pédagogie
• Mettre en œuvre des procédures et des règles
• Maitrise des outils informatiques courants
c) savoir-faire comportemental :
• Rigueur / Fiabilité
• Capacité d'écoute
• Sens de la confidentialité
• Autonomie
• Dynamisme et adaptabilité
• Force de propositions
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Nom du service : Mission Egalité, diversité
Nombre d’agents du service : MEDI (3)
Nombre d’agents à encadrer (éventuellement) : néant
Lieu d’exercice : Strasbourg, Campus historique, 43 rue Goethe
À propos de l'offre
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Relation hiérarchique
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la Mission Egalité, diversité
Relations fonctionnelles- Direction des Ressources humaines Service de santé au travail, Service de santé étudiante
- Service de la vie universitaire
- Partenaires externes (SOS France victimes 67)
- Enquêteurs -
- Activité impliquant le traitement de situations sensibles et conflictuelles ;
- Respect strict des obligations de confidentialité
- Variabilité éventuelle des horaires de travail -
Vacant à partir du 13/04/2026
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Chargée / Chargé des affaires juridiques