CHARGE(E) DES ETUDES ET DE LA GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS H/F

Référence : MINT_BAO92ACB-117488

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
  • Localisation : Neuilly-sur-Seine
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Activités principales:
Au sein de la cellule des études et de gestion prévisionnelle des effectif, l'agent a pour mission de :
Mettre à jour les outils de suivi mensuel de pilotage des effectifs et de la masse salariale
Collecter et analyser mensuellement les informations émanant des organigrammes des services
Analyser et synthétiser l'ensemble des informations reçues, et être force de proposition sur les pistes d'amélioration
Mettre à jour les plans de gestion des effectifs
Fiabiliser le SIRH
Assurer la réponse aux services sur la saturation des emplois
Centraliser et analyser les données statistiques liées aux effectifs
Assurer le reporting
Contribuer à la vie de la section
répondre aux commandes relatives aux effectifs
Contribuer à l'élaboration du plan de gestion prévisionnelle des ressources humaines (GRPRH) de l'organisation
Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissance technique :
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique
Requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau pratique
Requis
Savoir faire :

Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis
Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise
Requis
Avoir l'esprit de synthése
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis
Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis
Autres :Connaître les techniques de pilotage des emplois, effectifs et masse salariale serait un plus

Qui sommes-nous ?

La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.

Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».

Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com
    Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
    Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
    Question processus candidature uniquement :Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
    Pièces requises :Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
    Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
    Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
    Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines - FPGRH014

  • Ouvert à l'ITM : non
    NBI : non
    Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
    Nationalité française requise.
    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
    Durée attendue sur le poste : 3 ans.
    Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
    Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
    Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
    Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
    Possibilité d'évolution en interne.
    Restauration sur place.
    Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

  • Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2026

  • Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

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