Chargé.e des finances (H/F) - Communauté de Communes du Pays Noyonnais
Référence : O060260428001146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du pays noyonnais recrute au sein de sa direction des finances un ou une chargé.e des finances
Il ou elle visera à accompagner les services opérationnels dans l'amélioration perpétuelle de leur organisation et de leurs méthodes de travail dans le souci d'une optimisation des ressources et la recherche de la meilleure adéquation entre les objectifs fixés et les moyens alloués.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260428001146-charge-e-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou contractuel bac+5 en finances publiques
SAVOIR
- Connaitre les procédures comptables et financières d'une administration publique territoriale
- Connaître les règles comptables et budgétaires (nomenclature M14)
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des enjeux et des évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques
SAVOIR FAIRE
- Qualité rédactionnelle
- Qualité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise de la méthodologie de projet
SAVOIR ETRE
- Rigoureux
- Méthode
- Aptitude à la négociation
- Sens de l'anticipation et de l'initiative
- Force de proposition
- Discrétion et confidentialité
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/05/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
