Chargé(e) des productions audiovisuelles et multimédia – spécialisé(e) archiviste audiovisuel (H/F)
Référence : 2026-2332439
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Musée du Quai Branly
- Localisation : 75007, Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé(e) des productions audiovisuelles et multimédia spécialisé(e) archiviste audiovisuel assurera les missions suivantes :
1) Piloter, suivre et contrôler les prestations du titulaire du marché intitulé « Recherche, identification, demande, négociation, engagement pour l’obtention et le paiement des droits d’auteur d‘œuvres et de documents reproduits dans les programmes multimédias illustrant les collections permanentes et diffusés sur le Plateau des collections » :
Le marché a pour objet la reconduction des droits d’utilisation des médias composant les programmes audiovisuels diffusés sur le Plateau des Collections du musée du quai Branly – Jacques Chirac. Ces programmes, mis en place depuis 2006, comprennent environ 104 dispositifs multimédias (boucles audiovisuelles, bornes interactives et installations spécifiques), mobilisant au total 1307 médias issus de 403 ayants droit.
Les contenus sont soumis à différents régimes de droits (droits cédés pour 6 ou 10 ans, droits réservés, droits en cours de contractualisation ou non régularisés), nécessitant une mise à jour et une sécurisation juridique.
Le titulaire du marché devra vérifier les informations relatives aux ayants droit, renégocier et renouveler les droits d’utilisation, établir les contrats de cession, gérer les crédits associés et assurer le suivi des paiements. Il devra également mettre à jour et structurer les données dans la base SharePoint dédiée.
L’ensemble du projet est piloté via une plateforme collaborative (SharePoint) permettant le suivi des échanges et des données, dans le respect de l’enveloppe budgétaire définie par le musée.
2) Saisir les données manquantes dans la base de données des derniers programmes produits de façon à ce que le titulaire du marché puisse renégocier les droits des médias les constituants ;
3) Analyser la structure existante de la base de données de gestion des droits du service audiovisuel et multimédia, recenser les typologies des données propres aux services des éditions et aux services des expositions et proposer un modèle de données cible et unifié pour le développement futur d’une base de données couvrant les besoins de gestion des droits des trois services : audiovisuel et multimédia, éditions, expositions.
4) Effectuer un benchmark concernant les bases de données de gestion de droits et d’archives audiovisuelles que ce soit pour des musées ou d’autres structures, tant en France qu’à l’international.
Relations professionnelles
• Travailler en étroite collaboration avec :
o Le service des expositions, le service des itinérances, le service de l’auditorium, le service des éditions de la Direction du développement culturel - DDC ;
o La médiathèque de la Direction du Patrimoine et des collections - DPC ;
o Le service informatique de la Direction des Moyens technique et de la sécurité – DMTS.
Profil recherché
- Licence pro mention métiers de l'information : archives, médiation et patrimoine (bac +3) ou master mention archive spécialisé en patrimoine audiovisuel (bac +4 ou +5) ;
- Très bonne connaissance des méthodes de catalogage et des normes de gestion du patrimoine audiovisuel ;
- Bonne connaissance des bases de données d’archives audiovisuelles et des DAM (digital asset management) ;
- Bonne connaissance du droit des propriétés littéraires et artistiques ;
- Connaissance des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) ;
- Connaissance des processus et des techniques de réalisation audiovisuelle :
o connaissance des outils de montage vidéo et de création graphique (Premiere, Photoshop) ;
o connaissance des formats de vidéo numériques ;
- Connaissance des outils de gestion de planning ;
- Grande rigueur et précision ;
- Sens de la méthode et de l’organisation, esprit de synthèse ;
- Bonne expression écrite et orale ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Autonomie ;
- Disponibilité ;
- Anglais courant.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La direction du développement culturel (DDC) se compose de cinq services et d’une cellule : le service des expositions, le service des éditions, le service de l’auditorium, le service de l’audiovisuel et du multimédia, le service des itinérances des expositions, la cellule administrative et financière.
Descriptif du service
Le service de l’audiovisuel et du multimédia est composé de 3 agents dont : le responsable du service, un chargé des productions audiovisuelles et multimédia et un chargé des installations audiovisuelles et multimédia.
Le service audiovisuel et multimédia est en charge de la conception, de la coordination, de la mise en œuvre et de la gestion des dispositifs audiovisuels (programmes et moyens de diffusion) liés à la programmation culturelle et aux collections du musée. Ces dispositifs peuvent être déployés dans les expositions temporaires, les expositions itinérantes, sur le plateau des collections, à la Galerie des cinq continents au Louvre et dans le cadre d’évènements liés à la programmation de l’auditorium ou de manifestations ponctuelles.
Ces dispositifs peuvent faire l’objet d’installations fixes, mobiles (interactives ou non : applications, casques VR…) quelle qu’en soit la technologie.
À propos de l'offre
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Condition de travail : contrat de travail à durée déterminée de 4 mois à pourvoir dès que possible.
Résidence administrative : Siège social de l’établissement public du musée du quai Branly-Jacques Chirac (222, rue de l’université- 75343 PARIS cedex 07)
Le musée du quai Branly - Jacques Chirac s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. L’établissement s’est vu décerner par l’AFNOR le label Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que le label diversité. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Vacant à partir du 30/06/2026
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Documentaliste