Chargé.e des projets culturels - EPCC FRAC REUNION
Référence : O974250523000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Leu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction, il/elle sera chargé.e de la coordination, la production, la médiation, la communication et le suivi administratif de projets et expositions, en lien avec les partenaires et les collections.
Développement de projets culturels et coordination partenariale
* Proposer et coordonner des projets artistiques et culturels en lien avec les axes stratégiques du FRAC Réunion.
* Identifier, entretenir et développer les partenariats (structures culturelles, éducatives, sociales, institutions, collectivités).
* Assurer le suivi opérationnel et logistique des projets : calendriers, plannings, contractualisation, bilans.
Production d'½uvres et d'expositions
* Assurer la coordination logistique et technique des productions et expositions : transport, assurance, accrochage, démontage.
* Collaborer avec les artistes, commissaires, prestataires et régisseurs.
* Suivre les documents liés à la production : feuilles de route, fiches techniques, devis, contrats.
Suivi des collections
* Participer au suivi administratif et logistique des ½uvres (acquisitions, restaurations, mouvements).
* Contribuer à la documentation, au récolement, à la mise à jour des bases de données et à la valorisation des collections.
Relations aux publics et médiation
* Mettre en ½uvre une politique de développement des publics cibles.
* Coordonner l'accueil du public et les visites.
* Permettre la mise en ½uvre des outils de médiation en lien avec les expositions ou les collections.
* Analyser la fréquentation du public et établir un bilan des actions culturelles.
Communication
* Elaborer et mettre en place un plan de communication pour assurer la visibilité des événements culturels programmés.
* Élaborer les outils de communication (plaquettes, flyers, affiches, ...) en collaboration avec un graphiste.
* Assurer la visibilité de l'établissement : community manager et relations presse.
Administration générale
* Suivre les budgets des projets en lien avec l'administration.
* Participer à la rédaction des bilans d'activités, des demandes de subventions, des rapports d'évaluation.
* Assurer un appui constant à la direction et/ou à l'équipe selon les besoins.
Profil recherché
Profil et qualités souhaitées
* Cursus supérieur dans le domaine culturel et artistique et/ou théorique en histoire de l'art / Bac +3 à +5.
* Maitrise des outils bureautiques et des outils informatiques : Pack Office, PAO, ®Xcell, ®photoshop, photoshop, ®indesign, Canva.
* Autonomie, sens de l'organisation, polyvalence, capacité d'initiative, disponibilité.
* Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
Conditions particulières
* Disponibilités ponctuelles les week-ends et soirées (évènements, vernissage).
* Permis B.
* Déplacements à prévoir dans le cadre des projets hors les murs ou partenariaux.
À propos de l'offre
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* Les dossiers de candidature, lettre de motivation et curriculum vitae, doivent être adressés avant le 28 juin 2025 (minuit, heure locale) à l'attention du président du FRAC RÉUNION, Monsieur Mario Serviable, à l'adresse suivante : recrutement@fracreunion.fr Objet : DIRECTION.
* Les entretiens de sélection pourront se tenir en présentiel, en visioconférence ou par téléphone, selon les situations. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
