Chargé(e) des projets d'accessibilité
Référence : 2026-2244808
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Sarthe (DDT 72)
- Localisation : 19 BD PAIXHANS 72042 LE MANS CEDEX 9
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'inclusion des personnes en situation de handicap et à mobilité réduite revêt un caractère fondamental et constitue un enjeu sociétal majeur. La loi de 2005 dite loi sur le handicap fixe le cadre à respecter pour permettre à tout citoyen, quel que soit son handicap ou ses difficultés, d'accéder avec le plus d'autonomie possible à toutes les composantes de la société.
Au sein de l'équipe Accessibilité du pôle Bâtiment, vous contribuerez, aux côtés de trois chargés de projet, à la politique d'inclusion des personnes en situation de handicap par la mise en oeuvre de la réglementation en matière d'accessibilité sur l'ensemble de la chaîne de déplacement : transports, voirie, espaces publics, logement et établissements recevant du public (ERP).
Vos missions seront articulées autour des axes suivants :
Conseil et accompagnement des porteurs de projet :
Vous conseillerez les porteurs de projet en amont du dépôt des dossiers de mise en accessibilité, tant sur des aspects administratifs que réglementaires. Vous serez amené(e) à vous rendre régulièrement sur site pour émettre des avis techniques afin d'évaluer les travaux d'accessibilité à entreprendre ou pour vous assurer du respect de la réglementation.
Suivi administratif de l'accessibilité de la chaîne des déplacements sur un secteur de 80 à 100 communes :
Sur un secteur d'une centaine de communes sarthoises, vous assurerez un suivi du niveau d'accessibilité des publics et privés ainsi que des relances actives via un plan de contrôle administratif des gestionnaires des établissements et via des contrôles sur site. Les aspects relatifs à l'accessibilité de la voirie et des espaces publics seront également à appréhender.
Pour matérialiser ce suivi, vous renseignerez au fil de l'eau un tableau de suivi de l'accessibilité des ERP.
Un travail d'instruction de dossiers portant sur des travaux de mise en accessibilité :
Au regard de la réglementation applicable, vous instruirez les dossiers de demandes d'autorisation de travaux déposés par les collectivités et les particuliers pour mettre en conformité les établissements recevant du public (ERP). Vous instruirez également des dossiers de demande de dérogation portant sur les logements, la voirie ou les espaces publics.
Vous présenterez aux membres de la sous-commission départementale d'accessibilité une synthèse des dossiers que vous aurez instruits, pour recueillir l'avis de la commission.
Organisation d'actions de sensibilisation et de communication :
Pour accélérer la prise en compte de la loi de 2005, vous organiserez et participerez en tant que de besoin à des actions de sensibilisation et de communication sur la politique publique d'accessibilité auprès des collectivités et acteurs du territoire.
Vous assurerez, au fil de l'eau, une veille juridique et réglementaire sur le domaine lié à l'accessibilité de la chaîne des déplacements et produirez des fiches procédures et métiers sur des points réglementaires.
Profil recherché
Pour venir soutenir l'équipe en place, les compétences suivantes nous intéressent :
- des qualités organisationnelles et de la rigueur ;
- des capacités d'analyse et de synthèse ;
- des qualités rédactionnelles : rédaction de procès-verbaux, d'arrêtés et de comptes rendus de réunion ;
- des aptitudes à la communication et des qualités oratoires : présentation de dossiers en commission, explication et vulgarisation de la réglementation auprès d'un auditoire (élus, services techniques..), transmission et partage de connaissances au sein de réseaux ;
- une appétence pour le travail en équipe, dans un esprit de coopération et d'entraide ;
- une bonne maîtrise des outils bureautiques.
Modes d'acquisition : une formation « prise de poste instructeur des dossiers d'accessibilité » est nécessaire et sera dispensée par l'un des centres de formation du ministère. Un compagnonnage sera assuré en tant que de besoin au sein de l'unité par les chargés de projets d'accessibilité en poste, avec l'appui de la cheffe d'unité.
L'agent(e) devra être assermenté(e), formalité à réaliser après la prise de poste.
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale des territoires (DDT) veille au développement équilibré et durable des territoires, tant urbains que ruraux, par la mise en oeuvre des politiques agricoles, d'environnement, d'aménagement et d'urbanisme, de logement et de construction, de prévention des risques et de transport. Elle regroupe 140 collaborateurs engagés dans l'action publique locale pour un cadre de vie amélioré et une action facilitée de ses usagers.
Le service Habitat Ville Construction, dans lequel vous prendrez vos fonctions, assure le portage et la prise en compte des politiques publiques dans les domaines du logement, de l'habitat et de la construction. Il comprend 15 agents répartis sur 3 unités : Habitat public et politique de la ville, Habitat privé et Pôle bâtiment (7 agents dont 4 agents sur la thématique accessibilité).
À propos de l'offre
-
Les personnes à contacter pour toute information sur le poste à pourvoir sont les suivantes:
Isabelle BODIN, cheffe de l'unité Pôle Bâtiment
tél : 02 85 32 76 30
mail : isabelle.bodin@sarthe.gouv.fr
Johan SOULAS, chef du service habitat ville construction
tél : 02 85 32 76 20
mail : johan.soulas@sarthe.gouv.fr
Amélie HEINTZ, responsable du bureau des ressources humaines Paixhans
tél : 02 85 32 70 40
mail : sgc-rh@sarthe.gouv.fr
Merci d'adresser directement vos candidatures (CV, lettre de motivation et imprimé de mobilité complété) aux personnes susvisées. -
- groupe RIFSEEP : 2
- travail en bureau partagé
- possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, à partir de trois mois d'ancienneté dans le poste (cf le règlement intérieur de la DDT72 sur les conditions requises)
- horaires et saisonnalités : application du règlement intérieur
- le permis de conduire est indispensable, compte tenu des déplacements fréquents
- le numéro de poste RenoiRH : E000032182
Les candidats titulaires doivent impérativement appartenir à un corps ou cadre d'emploi de catégorie B.
Les candidats non titulaires doivent avoir un diplôme de niveau bac minimum. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé des règles de la construction
