Chargé.e des Ressources humaines
Référence : 2023-1173186
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
INRIA Sophia Antipolis
Centre Inria d'Université Cote d'Azur, 2004 route des Lucioles Sophia Antipolis - Localisation : 2004 Route des Lucioles 06902 Valbonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la Chargé de Ressources Humaines (CRH) exerce ses fonctions au sein du SRH du centre de Sophia Antipolis, sous l’autorité hiérarchique du RRH, et auprès des agents rattachés à son centre, dans une relation de proximité. Il/elle conseille et accompagne les agents dans le déroulement de leur parcours professionnel. Il/elle travaille en relation étroite avec les Gestionnaires RH du SMGRH et de tous les services en lien avec le recrutement des agents titulaires ou contractuels du centre, afin de veiller à la bonne initialisation des activités de gestion administrative.
Profil recherché
SAVOIRS
Connaissances des textes règlementaires relatifs à la fonction publique d’Etat
Connaissance des règles budgétaires des EPST
Concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines
Maitrise de l’anglais ( niveau B2 CECRL min)
Connaissances des processus et dispositifs RH d’Inria
SAVOIR FAIRE
Mettre en œuvre les techniques d’entretien pour conseiller et accompagner les agents dans le déroulement de leur parcours professionnel
Maîtrise des outils de bureautique (Pack office, internet, wiki, messagerie)
Savoir-faire faire du Reporting auprès de son responsable, des compte-rendu de réunions, écrire des procédures
SAVOIR ETRE
Capacité à communiquer et à faire circuler de l’information dans le service, auprès des agents, des équipes et des services partenaires de façon efficace et pertinente
Capacité d’écoute et sens de la confidentialité
Capacité à savoir organiser et planifier ses activités
Aptitudes au travail en réseau avec des interlocuteurs multiples (internes, externes)
Capacité à faire face au changement
Sens du collectif et du travail en équipe
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
SAVOIRS
Connaissances des textes règlementaires relatifs à la fonction publique d'Etat
Connaissance des règles budgétaires des EPST
Concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines
Maitrise de l'anglais ( niveau B2 CECRL min)
Connaissances des processus et dispositifs RH d'Inria
SAVOIR FAIRE
Mettre en œuvre les techniques d'entretien pour conseiller et accompagner les agents dans le déroulement de leur parcours professionnel
Maîtrise des outils de bureautique (Pack office, internet, wiki, messagerie)
Savoir-faire faire du Reporting auprès de son responsable, des compte-rendu de réunions, écrire des procédures
SAVOIR ETRE
Capacité à communiquer et à faire circuler de l'information dans le service, auprès des agents, des équipes et des services partenaires de façon efficace et pertinente
Capacité d'écoute et sens de la confidentialité
Capacité à savoir organiser et planifier ses activités
Aptitudes au travail en réseau avec des interlocuteurs multiples (internes, externes)
Capacité à faire face au changement
Sens du collectif et du travail en équipe
Langues
- Anglais Maîtrise
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le centre Inria d’Université Côte d’Azur compte 38 équipes de recherche, ainsi que 7 services d’appui à la recherche. Le personnel du centre (500 personnes environ dont 320 salariés Inria) est composé de scientifiques de différentes nationalités (250 personnes étrangères sur 50 nationalités), d’Ingénieurs, de Techniciens et d’Administratifs. 1/3 du personnel est fonctionnaire, les autres sont contractuels.
La majeure partie des équipes de recherche du centre sont localisées à Sophia Antipolis et Nice dans les Alpes-Maritimes. Cinq équipes sont implantées à Montpellier et une équipe est hébergée par le département d’informatique de l’université de Bologne en Italie. Inria est membre fondateur d’Université Côte d’Azur et partenaire de l’I-site MUSE porté par l’Université de Montpellier.
Descriptif du service
Le Service des Ressources Humaines du centre Inria d'Université Côte d'Azur recherche un/e Chargé/e des Ressources Humaines.
Dans un environnement dynamique, le service des ressources humaines du centre se développe en axant sa mission sur le déploiement d’une offre de service RH de proximité, tout en participant aux prochains chantiers RH de l'Institut;
À propos de l'offre
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Les Ressources Humaines vous passionnent ? Vous :
êtes dynamique, impliqué, volontaire et flexible
êtes méthodique, rigoureux, et disposez d’une aisance rédactionnelle
disposez d’un excellent relationnel et d'un fort sens de la confidentialité
aimez travailler en équipe
avez un fort sens du collectif et du service à autrui
maitrisez l'anglais -
Le/la CRH prend en charge les phases amont liées au recrutement, dont l’organisation de campagnes de recrutement notamment les concours.
Le/la CRH met en oeuvre des processus liés au parcours individuel des agents du centre, en lien avec la RRH. A ce titre, il assure notamment :
- l’accueil et le parcours d’intégration des agents (nationaux et internationaux)
- le suivi des carrières/séjours chez Inria (mobilité, évolutions professionnelles, entretiens annuels, promotions...)Le/la CRH contribue à la mise en oeuvre des politiques RH en matière d’action sociale au niveau du centre. Il mène des actions de développement social par le biais de d’événements de sensibilisation : qualité de vie au travail, santé au travail, prestations sociales, handicap, diversité, etc.
Le/la CRH initie certains processus de gestion administrative qui nécessitent une relation de proximité avec les agents du centre et les partenaires locaux.
Il/elle travaille en relation étroite avec les Gestionnaires du service mutualisé de gestion des ressources humaines, afin de veiller à la bonne initialisation des activités de gestion administrative.
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Mobilité inter-fonction publique
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Vacant à partir du 01/09/2023
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
