Chargé·e d’études ANC - EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.
Référence : O086260623001067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 30 à 31 K€ /an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il œuvre au quotidien à la gestion de l’eau potable et de l’assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau.
Notre force, c’est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c’est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.
Rattaché·e au Responsable service contrôle AC/ANC, il/elle aura les missions suivantes :
Instruire les dossiers neufs en ANC :
- Enregistrer des dossiers arrivés par mail ou par voie postale dans le logiciel métier
- Vérifier, sur la base des études à la parcelle, l’adéquation du projet avec les contextes locaux
- Rédiger les avis
- Conseiller et accompagner techniquement les particuliers dans leurs démarches
- Relancer les particuliers dont les dossiers sont incomplets
Réaliser le contrôle des travaux des dossiers instruits :
- Organiser les rendez-vous sous 3 jours ouvrés
- Se déplacer sur site
- Réaliser le contrôle de la bonne exécution des travaux sur site
- Rédiger le contrôle dans le logiciel métier et rédiger l’avis à destination de l’usager
Instruire les dossiers d’urbanisme en lien avec le service urbanisme du syndicat :
- Rédiger les avis sur les permis de construire
- Rédiger les avis sur les certificats d’urbanisme
Participer à la charte ANC portée par le CD 86 :
- Participer aux ateliers
- Participer et coanimer des réunions
- Réaliser le suivi réglementaire
Assurer la veille réglementaire et juridique et assurer leur mise en œuvre
Participer au bon fonctionnement du service et à la qualité du service rendu :
- Participer à la gestion de projets confiés par sa hiérarchie
- Participer et/ou animer des réunions et/ou groupes de travail
- Participer au respect des règles et consignes d’hygiène, de sécurité et qualité
Profil recherché
Issu·e d’une formation BTS GEMEAU ou BTS métiers de l’eau, une connaissance du domaine territorial serait un plus.
La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, outils Google) ainsi que des logiciels métiers est indispensable.
Vous savez conseiller les usagers et entretenir de bonnes relations avec les élus.
Vous appréciez le travail collaboratif et savez vous adapter aux besoins du service.
Maîtrise de la réglementation et du cadre juridique liés à vos activités.
Capacité à organiser, prioriser vos missions et gérer des projets.
Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur et de l’autonomie pour être rapidement à l’aise sur le poste
Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe seront autant d’atout pour réussir votre prise de poste
Vous faites preuve de confidentialité dans le traitement des dossiers.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 14 mois
émunération : contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l’établissement
Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.
Le poste est ouvert en Catégorie C à B, de Agent de maîtrise à Technicien Principal de 2ème classe
Candidature (CV, lettre de motivation, et dernier arrêté de situation si statutaire) à envoyer par mail avant le 12/07/2026 : recrutement@eauxdevienne.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
