Chargé.e d’opération Suivi de chantier et gestion patrimoniale - ATD 16
Référence : O016260415000522
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Yrieix-sur-Charente
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’ATD16, l’Agence technique de la Charente » est un établissement public administratif créé à l'initiative du Département de la Charente. L’Agence compte 503 membres à ce jour. L'objet social de cette agence est d’apporter aux communes et communautés de communes de Charente une assistance dans les domaines de l’aménagement, du juridique, du numérique et de l’information géographique.
Dans le cadre du développement de ses missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès des collectivités publiques, le pôle AMO recrute un·e chargé·e d’opération dédié·e à l’accompagnement des maîtres d’ouvrage publics pour :
• le suivi des opérations de construction, réhabilitation et rénovation,
• le suivi de chantier,
• la gestion et la maintenance du patrimoine bâti,
• la définition, la mise en œuvre et le pilotage de plans pluriannuels d’investissement (PPI).
Sous l’autorité de la responsable du Pôle AMO, en étroite collaboration avec l’équipe en poste (des ingénieurs, des juristes, des secrétaires techniques et administratives) vous serez chargé.e d’assister et représenter le maître d’ouvrage public, sur les plans technique, administratif et financier, tout au long du cycle de vie des bâtiments et infrastructures, depuis la programmation jusqu’au suivi en exploitation, dans une logique de coût global, de maintien du patrimoine et de soutenabilité budgétaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260415000522-charge-e-operation-suivi-chantier-gestion-patrimoniale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1/ Niveau de recrutement :
• Bac +3 à Bac +5 : bâtiment, génie civil, ingénierie patrimoniale, immobilier public / maîtrise d’ouvrage, ou formation équivalente.
2/ Expérience
Expérience souhaitée en :
• assistance à maîtrise d’ouvrage,
• suivi d’opérations ou de chantiers,
• gestion patrimoniale ou maintenance du bâti,
• collectivité territoriale, établissement public ou structure de conseil.
3/ Connaissances techniques :
• Techniques du bâtiment tous corps d’état.
• Méthodes de conduite d’opérations et de suivi de chantier.
• Notions de coût global et de planification patrimoniale.
• Code de la commande publique, CCAG Travaux, cadre réglementaire du bâti public.
• Capacité à analyser documents techniques, financiers et contractuels.
• Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements
• Maîtrise de l’environnement informatique et des outils bureautiques
4/ Qualités recherchées :
• Organisé, autonome, réactivité
• Sens relationnel et capacité à travailler en transversalité
• Gestion des dossiers en mode projet
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Très bonne expression orale et écrite.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer à contact@atd16.fr, au plus tard, le 15.05.2026.
Temps complet 39 heures (25 jours de CA + 23 jours de RTT).
Équipement informatique dédié.
Véhicule de service si déplacements et équipements informatiques nomades.
Disponibilités pour certaines réunions (hors plages horaires fixes). Mobilité départementale.
Catégorie A ou B de la filière technique de la FPT.
Ouvert aux contractuels de droit public par le biais d'un CDD d’un an minimum (renouvelable jusqu'à 3 ans).
Régime indemnitaire (IFSE et CIA), CNAS, Titres restaurants, mutuelle santé et prévoyance.
Recrutement en 2 phases :
- 1 Test écrit de présélection aura lieu en amont du jury en présentiel à notre Agence entre le 1er et 15 juin 2026.
- si le test de présélection est concluant : 1 entretien devant jury se déroulera en suivant entre le 17 et 26 juin 2026.
Notre politique de recrutement est fondée sur de engagements forts : inclusion, égalité hommes / femmes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et la valorisation de leurs compétences.
Vous aimez les challenges et relever de nouveaux défis, rejoignez notre équipe ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
