Chargé(e) du contrôle des concessions électricité et gaz

Référence : O051260408000808

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Châlons-en-Champagne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI et RIFSEEP fixé par la collectivité € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le syndicat d’énergie exerce pour le compte des communes la compétence d’autorité organisatrice de la distribution publique d’électricité et de gaz.
Dans ce cadre, il confie l’exploitation des réseaux à des concessionnaires (Enedis et GRDF) via des contrats de concession.
Le/la chargé(e) du contrôle de concession assure le suivi financier et contractuel de ces concessions, afin de garantir la bonne exécution du service public et la protection du patrimoine des collectivités.

Un tuilage de 6 mois est prévu avec l'agent en poste afin de bénéficier d'un temps de formation.

1 Contrôle des données fournies par les concessionnaires
• Analyser les rapports annuels des concessionnaires (CRAC)
• Vérifier le respect des obligations contractuelles
• Contrôler la cohérence des données techniques et financières
• Identifier les écarts ou anomalies dans l’exécution des contrats
• Assurer le suivi des indicateurs de performance

2 Inventaire comptable et technique de la concession
• Contrôler l’inventaire patrimonial des ouvrages concédés (réseaux, postes, branchements, équipements)
• Vérifier la cohérence entre inventaire technique et inventaire comptable
• Suivre les mouvements patrimoniaux : créations d’ouvrages, renouvellements, mises au rebut
• Contrôler les valorisations comptables des ouvrages inscrits à l’actif de la concession
• Analyser les amortissements et durées de vie des équipements
• Vérifier la conformité des données transmises par les concessionnaires avec les dispositions contractuelles
• Participer aux travaux de fiabilisation et d’actualisation de l’inventaire du réseau
• Contribuer à la préparation des opérations de fin de concession et de transfert patrimonial

3 Analyse technique et financière
• Analyser les comptes de concession
• Étudier les flux financiers liés aux concessions
• Évaluer la pertinence des investissements réalisés
• Produire des tableaux de bord et analyses financières

4 Appui aux décisions des élus
• Rédiger des notes d’analyse et rapports
• Préparer les dossiers pour les commissions concession
• Présenter les résultats de contrôle aux élus
• Proposer des actions d’amélioration du service public

5 Gestion et évolution des contrats
• Participer aux audits de concession
• Contribuer aux renégociations ou renouvellements des contrats
• Suivre les évolutions réglementaires du secteur énergétique
• Participer aux groupes de travail nationaux ou régionaux

6 Activités complémentaires
• Participation aux réunions avec les concessionnaires
• Elaboration de l’inventaire Facé
• Veille technique, réglementaire et économique
• Contribution à la stratégie énergétique du syndicat
• Participation à des projets liés à la transition énergétique

Profil recherché

Bac + 2 à Bac +5 (énergie, réseaux, droit public, finances publiques, ingénierie territoriale)
Expérience souhaitée dans le secteur de l’énergie, des réseaux ou des collectivités territoriales

À propos de l'offre

  • CV + lettre de motivation à adresser par mail

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

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