Chargé(e) du contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE)
Référence : O058260417000947
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Gestion du cadre législatif et réglementaire lié aux établissements d’accueil du jeune enfant et services d’accueil de la petite enfance
- Responsable des contrôles sur place et sur pièces des établissements d’accueil du jeune enfant et services d’accueil de la petite enfance
- Chargé de la conception et de la mise en œuvre du plan pluriannuel de contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant et services d’accueil de la petite enfance
- Co-animation du réseau départemental des maison d’assistants maternels
- Conseil et soutien aux porteurs de projets MAM
- Évaluation des agréments des assistants maternels dans le cadre du traitement des informations préoccupantes
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260417000947-charge-e-controle-etablissements-accueil-jeune-enfant-eaje?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau requis (niveau d’études souhaité) :
- diplôme de 6 selon réglementation européenne (ancien niveau II)
- disposant de 3 années d’expérience professionnelle en matière d’accueil ou de prise en charge de la petite enfance.
- Formations et qualifications nécessaires : Diplôme d’État de puéricultrice - Permis B indispensable
- Connaissances / compétences requises :
- Connaissance des missions réglementaires du Conseil Départemental en matière d’agrément des assistants maternels
- Connaissance des dispositifs réglementaires et de la législation en vigueur concernant l’accueil individuel et collectif des 0-6 ans, les maisons d’assistant maternel
- Connaissances des dispositifs partenariaux
- Capacité d’autonomie, et de travail en équipe
- Connaissance dans la conduite et l’animation de réunions avec les différents partenaires institutionnels, maîtrise des techniques d’animation et de dynamique de groupe.
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire
- Savoir faire (compétences techniques):
connaissance de la réglementation afférente aux EAJE
connaissance des missions et du fonctionnement d’une MAM
• Qualités d’écoute et relationnelles, avec les équipes, les partenaires, les assistants maternels...
• Sens de l’organisation et des responsabilités dans le travail partenarial
• Capacité de tolérance, de disponibilité, d’adaptabilité, d’analyse
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
