CHARGE(E) DU CONTROLE FEADER F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Référence : O974260318000007

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : International
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Un poste de Chargé(e) du contrôle FEADER est à pourvoir au sein de la Direction Europe - Service Mission Contrôles FEADER.
Sous l'autorité du responsable de la mission, l'agent est chargé d'organiser et de mettre en oeuvre des activités de la mission contrôle FEADER dans le cadre de la gestion des dispositifs du FEADER.

Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention :
- Élaborer des méthodes d'échantillonnage pour la mise en oeuvre des contrôles
- Effectuer le suivi administratif du marché d'externalisation des contrôles terrain,
- Piloter les prestations externalisées,
- Réaliser des contrôles (sur place) en l'absence de marché ou défaut du prestataire sélectionné,
- Assurer le suivi des suites de contrôles, organiser, mettre en oeuvre, suivre les procédures de contrôle interne 2023-2027.

Optimiser les procédures administratives
Vérifier la conformité des procédures administratives
Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
Rédiger des rapports d'aide à la décision
Assurer une veille juridique et réglementaire dans son domaine d'intervention
Assister et conseiller les services
Développer et animer un réseau de partenaires :
- Préparer et animer des réunions de travail avec les partenaires externes et internes,
- Représenter le Département au sein des différentes instances locales

Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
Suivre l'exécution budgétaire de la direction / service ou cellule

Profil recherché

Analyse financière, budgétaire et comptable
Autonomie
Discrétion
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet
Modes d'attribution des fonds européens
Outils bureautiques et informatiques
Procédures administratives et financières
Procédures administratives et juridiques
Procédures des marchés publics
Programmes européens
Rigueur
Savoir animer et conduire des réunions
Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines
Sens des responsabilités
Techniques rédactionnelles

À propos de l'offre

  • Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

    Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
    Curriculum Vitae
    Diplôme requis
    Pièce d'identité
    Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

    Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
    La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 27/04/2026

  • Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international

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