Chargé·e du contrôle interne financier, du suivi budgétaire et missions transverses
Référence : 2026-2297117
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Yvelines (DDT 78)
- Localisation : 35 RUE DE NOAILLES 78011 VERSAILLES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Contrôle interne financier afin d'assurer la sécurité juridique et réglementaire des processus financiers :
- Accompagner les chefs de service dans sa mise en oeuvre
- Collecter, fiabiliser les données
- Assister la direction dans la réalisation du suivi
- Suivi budgétaire pour :
- l'action 3 Education routière du BOP 207 Education et sécurité routière
- le BOP 135 Urbanisme, territoires et amélioration de l'habitat
- le BOP 215 Conduite et pilotage des politiques de l'agriculture
- le BOP 113 Paysage, eau et biodiversité
- Vérification et suivi des conventions de stage, saisie des demandes d'achats, contrôle des pièces, saisie du service fait
- CHORUS DT
- Saisir les états de frais de l'architecte et du paysagiste conseils
- Suivre les paiements de leurs vacations
- Assister la direction dans le suivi des indicateurs relatifs aux politiques prioritaires du gouvernement
- Appui aux assistant.es du pôle : traitement des parapheurs, publication d'arrêtés, gestion des boîtes mails
Profil recherché
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (LibreOffice, CHORUS Formulaires, CHORUS DT,...)
Compétences transversales
- Autonomie et esprit d'initiative
- Rigueur, méthode
- Capacité de synthèse
- Savoir rendre compte
Compétences relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Discrétion
Ces compétences pourront également être développées via la formation continue ou un compagnonnage.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DDT est un service interministériel chargé de mettre en oeuvre sur le territoire des Yvelines les politiques publiques liées à l'aménagement et de développement durable des territoires. Elle porte les enjeux majeurs des politiques prioritaires liées à la construction de logements sociaux, à l'aménagement durable des territoires, au développement urbain, à la préservation de l'environnement, à l'accompagnement de l'agriculture et à la sécurité et l'éducation routières. Organisée en 6 services métiers, elle comprend environ 200 agents aux compétences et cultures professionnelles variées. Afin d'assurer un cadrage optimal de la gouvernance interne, trois fonctions sont placées auprès de la direction : la communication interne, l'assistance de prévention et gestion de crise, et le contrôle de gestion.
Descriptif du service
Le Pôle support mutualisé de la DDT est rattaché à Direction.
Ce poste, placé sous l'autorité hiérarchique de l'adjointe à la directrice, se caractérise principalement par son autonomie, son travail en lien avec la direction et les chefs·fes de service et leurs adjoints.tes
Le.la chargé·e du contrôle interne financier, du suivi budgétaire et missions transverses est placé.e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du pôle de secrétariat et sous l'autorité fonctionnelle de son adjointe-responsable de pôle.
À propos de l'offre
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Sabine LYON Chargée de contrôle de gestion des activités métiers et des outils de pilotage - Cheffe du PMS - Tél : 01 75 27 82 24 / 06 73 63 53 78 - sabine.lyon@yvelines.gouv.fr
Violaine MONIOT Adjointe à la Cheffe du PMS - Tél : 07 87 65 30 20 - violaine.moniot@yvelines.gouv.fr -
Matérielles : informatique (LibreOffice), bureau partagé (2 agents par bureau)
Horaires : selon règlement intérieur
Télétravail possible : selon les conditions fixées par le règlement intérieur
Groupe RIFSEEP/IFSE : 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de prestations financières
