Chargé(e) du Cycle de l'Eau - Communauté de Communes Saône Doubs Bresse
Référence : O071260206000619
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Verdun-Ciel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Saône Doubs Bresse, EPCI composé de 26 communes et comptant plus de 12 500 habitants recherche un(e) chargé(e) du cycle de l'eau.
Type de recrutement : Fonctionnaire ou à défaut contractuel
Nombre de poste : 1
Cadres d’emploi :
Cadre d’emplois des techniciens, grade de technicien, ou technicien principal de 2ème classe ou technicien principal de 1ère classe, filière technique, relevant de la catégorie hiérarchique B
La CCSDB est un territoire fortement impacté par le risque d’inondations liés à la Saône, au Doubs et à leurs affluents (Dheune, Cosnes notamment). Elle porte la compétence GEMAPI sur son territoire. A ce titre, elle gère en direct les systèmes d’endiguement (2 systèmes d’endiguement de classes B et C) ainsi que la gestion de bassins-versants non délégués à des syndicats de rivière.
Par ailleurs, la CCSDB porte actuellement une étude d’opportunité sur un éventuel transfert des compétences du petit cycle de l’eau.
Le poste porte prioritairement sur les dossiers liés à la compétence GEMAPI et le suivi de l’étude d’opportunité (échéance fin 2026) et les actions qui en découleront.
Sur le volet GEMAPI, les études préalables et documents de planification ont défini les actions à suivre dans le cadre de plans pluriannuels d’actions. Le technicien aura à charge de suivre la mise en œuvre de ce plan et de conduire à son évaluation.
Les missions conduisent l’agent à travailler en extérieur pour la programmation et le suivi des chantiers en lien avec les bureaux d’études et entreprises retenus.
LE(S) PROFIL(S) RECHERCHE(S) :
- Agent ayant des compétences sur le domaine du poste et avec une première expérience (stage, apprentissage acceptés) dans le suivi de chantier et/ou la conduite de projets
ou
- Agent ayant des compétences dans la gestion de projets et conduite de chantier avec un appétence pour le domaine du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260206000619-charge-e-cycle-eau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissances :
o Du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et règlementaires (et plus particulièrement sur le domaine technique du poste), des finances publiques, marchés publics
o Solides connaissances dans les domaines de compétences techniques du service (GEMAPI, biodiversité, animation, protection de la ressource en eau, zones humides...)
o Compétences appréciées : domaine de l'environnement, le traitement des eaux pluviales/eaux usées
- Savoir-faire et savoir-être :
o Travaux/terrain : visites de terrain, gestion de chantier (phases préparatoires règlementaires, suivi, réception), gestion d’une MOE
o Sens du travail en co-construction : animation, travail en transversalité
o Pédagogie et capacité à communiquer sur les actions
o Esprit d’analyse et de synthèse
o Disponible et dynamique avec sens de l’adaptation (polyvalence)
o Être organisé et rigoureux
o Sens du service public avec qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
o Respect de la hiérarchie
o Savoir rendre compte (reporting régulier)
o Maîtrise des outils informatiques et SIG (QGiS)
L’agent doit avoir le permis B.
À propos de l'offre
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Communauté de communes de 12 500 habitants et 26 communes membres, située dans l'arrondissement de Chalon-sur-Saône en Saône & Loire et dont le siège est situé à Verdun-Ciel.
RECRUTEMENT :
- Recrutement sous forme d’une mutation ou à défaut contractuel
- Régime indemnitaire et CNAS
- Poste dès que possible
- CV et lettre de motivation à adresser à :
Madame Brigitte BEAL, Présidente
Communauté de Communes Saône Doubs Bresse
24 rue de Beaune
71350 VERDUN CIEL
Mail contact@saonedoubsbresse.fr – Tél. 03 85 99 15 12 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
