Chargé(e) du recouvrement offensif au sein du pôle de recouvrement spécialisé DNVSF - DRFIP Paris H/F
Référence : MEF_2026-32115
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRFIP Paris
Direction Régionale des finances publiques d'Ile-de-France et de Paris Pôle de recouvrement spécialisé DNVSF 9 rue d'Uzès 75002 Paris - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Interlocuteur privilégié de la direction nationale des vérifications des situations fiscales (DNVSF), le pôle de recouvrement spécialisés (PRS) DNVSF est chargé des dossiers complexes, du reporting régulier des actions de recouvrement sur les créances dont le PRS a la responsabilité, de la mise en œuvre d'une stratégie commune avec la direction de contrôle pour anticiper les risques de non recouvrement et permettre ainsi une sélectivité des mesures de poursuite proportionnée aux enjeux. Ce poste comptable spécifique dispose d'une compétence nationale. Il est en charge du recouvrement de l'ensemble des créances sensibles et à très forts enjeux émises par la DNVSF à l'occasion des opérations de contrôle (sur place et externe).
L'emploi à pourvoir est un emploi de cadre A au sein du PRS DNVSF.
Le PRS DNVSF compte 16 emplois : 2 cadres A+, 4 cadres A, 7 cadres B et 3 agents.
Le cadre A aura pour missions :
- assurer l’encadrement de proximité d’équipe(s), la gestion et le développement des personnels ;
- participer à la gestion des actions de recouvrement forcé : mises en demeure de payer, gestion des renseignements sur les employeurs ou comptes bancaires, émission des saisies à tiers‑détenteur, saisine des huissiers des Finances publiques, actions de masse, actions lourdes nécessitant l’autorisation du juge, délais de paiement, assistance internationale au recouvrement, prise des sûretés ou mesures conservatoires, suivi des sursis de paiement, prise en compte des impacts des contestations sur le bien-fondé des créances, gestion des procédures collectives et du surendettement des particuliers ;
- prévenir l’extinction des créances non soldées : admissions en non-valeur, surveillance de la prescription et apurement comptable.
Le cadre A doit être en capacité de proposer la mise en œuvre de procédures lourdes : saisies immobilières, mise en cause des dirigeants et/ou de tiers défaillants, assignations en liquidation judiciaire (ALJ), actions obliques, actions civiles, etc.
Il doit aussi en assurer le suivi.
Quelques données chiffrées 2025 :
Principaux enjeux (professionnels) :
- PEC de l’année (montant brut en K€) : 261 956 ;
- Recouvrements en N (montant brut en K€) : 208 531.
Principaux enjeux (particuliers) :
- PEC de l’année (montant brut en K€) : 500 109 ;
- Recouvrements en N (montant brut en K€) : 333 658.
Profil recherché
1 – Savoir-être :
- sens relationnel ;
- être rigoureux ;
- capacité d’adaptation.
2 – Savoir-faire :
- mettre en œuvre les procédures de recouvrement adaptées ;
- maîtriser les délais et anticiper les échéances ;
- alerter et rendre compte des actes de poursuite engagés.
3 – Connaissances recherchées :
- réglementation des procédures en matière de recouvrement et des voies d’exécution et de recours ;
- techniques rédactionnelles juridiques ;
- techniques comptables ;
- applications informatiques métiers.
4 – Compétences souhaitées :
Une expérience en assiette ou contrôle serait appréciée.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Descriptif du service
La Direction régionale des finances publiques d'Île-de-France et de Paris compte
environ 3700 emplois. Elle est organisée en 5 pôles : un pôle contrôle fiscal et affaires juridiques, un pôle gestion fiscale, un pôle pilotage et ressources, un pôle gestion publique État et un pôle gestion publique secteur public local.
Par ailleurs, des missions spécifiques sont directement rattachées au Directeur régional (politique immobilière de l’État, contrôle budgétaire régional, maîtrise des risques).
Elle dispose d’une quarantaine de divisions et de missions en direction et d’environ 115 services infra‑départementaux, pilotés et animés par la direction (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries).
À propos de l'offre
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Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029.
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 774 € soit 33 298 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de fiscalité