Chargé(e) du recrutement et GPEC - MAIRIE DE LA MADELEINE

Savoirs :
- Fondamentaux de la GRH,
- Marché de l’emploi et dispositifs en faveur de l’emploi, marché de l’emploi local,
- Statut de la fonction publique territoriale et règles de rémunération
- Politique de la collectivité en matière de Ressources Humaines
- Connaissances des métiers, emplois et postes de la collectivité
- Principe et méthode de GPEC
- Règles relatives à la publicité d'offres d'emploi
- Notions de psychologie du travail et de psychosociologie

Savoirs faire :
- Savoir utiliser les applications informatiques de gestion des ressources humaines
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique (excel, word, powerpoint, outlook)
- Traitement et analyse de données statistiques,
- Méthode de conduite de projet
- Principes, méthodes et techniques de négociation, écoute active, de communication
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Méthodes et techniques de description de poste : missions, activités, compétences
- Méthodes et techniques de recrutement,
- Techniques de conduite d’entretiens individuel et collectif
- Capacité à suivre l'évolution des textes réglementaires, les appliquer à des situations
concrètes

Savoir être :
- Respecter les obligations de neutralité et discrétion professionnelle
- Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis, organisé
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe, être à l’écoute, capacités relationnelles
- Avoir le goût des contacts, être diplomate
- Être autonome et force de proposition

Environnement/ ressources :
- Matériel : téléphone, PC individuel Logiciels bureautique : Open Office (tableur, traitement
de texte, …), logiciel GRH CIRIL Bureaux partagés ;
- Port de charges légères types dossier
- Déplacements dans les services selon fréquence à adapter.